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Foto von positivem Mädchen gekleidet strick Pullover Jeans sitzen auf Sessel in der Nähe von Rabatt leerer Raum isoliert auf pastellfarbenem Hintergrund © Deagreez / Getty Images
Die Frage nach den Stärken und Schwächen gehört zu den absoluten Klassikern im Bewerbungsprozess. Diese vorzubereiten, wird daher dringend empfohlen, damit Du souverän antworten und Fettnäpfchen vermeiden kannst. 
Junge Frau mit Smartphone in der Hand, die kokett in die Kamera guckt und vor einem dunkelgrünen Hintergrund steht. © Westend61 / Getty Images
Wenn du dich auf eine Stelle im kreativen Bereich bewirbst, reicht ein standardisiertes Anschreiben einfach nicht aus. 
Porträt eines jungen Mannes vor braunem Hintergrund im Studio © Maskot / Getty Images
Von dominanten Führungskräften und undurchsichtigen Prozessen: So erkennst Du schon beim ersten Kennenlernen, ob Du diesen Job wirklich willst. 
Porträt eines jungen, selbstbewussten Geschäftsmannes, der gelbes Hemd trägt, roten Bart, befriedigt sein monatliches Einkommen, isoliert auf lila Hintergrund © Deagreez / Getty Images
Die Nachhaltigkeit gewinnt derzeit in allen Lebensbereichen an Bedeutung. Dies gilt auch im Recruiting, wo sie vor allem im Employer Branding relevant ist. Aber ist die Nachhaltigkeit für Bewerber wirklich ein Auswahlkriterium und wenn ja – worauf achten sie besonders? 
Nachdenklicher junger Mann mit einem ruhigen Gesichtsausdruck, der auf den Kopierraum blickt © Luisrojasstock / Getty Images
Die Gamification ist ein Trendbegriff, der in den vergangenen Jahren immer mehr Bekanntheit erlangt hat. Denn spielerische Elemente können in vielen Lebensbereichen zum Vorteil werden. Dies drängt die Frage auf, ob und wie das auch im Recruiting gilt? 
Auch für ältere Bewerber stehen die Chancen auf dem Arbeitsmarkt derzeit gut
Fachkräftemangel und Demografie sei dank: Wirtschaft und Politik erkennen wieder den Wert erfahrener Mitarbeiter. Wie ältere Bewerber davon profitieren können, weiß unser Experte Claus Peter Müller-Thurau. 
Vorlagen & Tests
Kunstcollage. Erfolgsförderung, Geschäftsfrauen im Wettbewerb. Der Schnellste gewinnt, wenn er auf einer Rakete fliegt. © FotografieLink / Getty Images
Du hast das Assessment Center überstanden – Deine Antworten waren scharf wie ein Business-Anzug, Deine Präsentation glänzend wie frisch polierte Lederschuhe. Doch jetzt? 

Welcher Arbeitstyp bin ich eigentlich – Homeoffice, Büro oder hybrid? Unser Test beantwortet Dir, wo Du Dich am wohlsten fühlst. 
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Lucas Baur
Content & Partner Manager
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