Prozess

Du stehst am Anfang Deines Bewerbungsprozesses und weißt nicht so recht, wie Du vorgehen sollst? Keine Sorge, in dieser Kategorie führen wir Dich Schritt für Schritt durch den gesamten Prozess der Bewerbung.

Hier erfährst Du Grundlegendes über Bewerbungen und wie Du die ersten Schritte erfolgreich meisterst. Wir erläutern Dir die verschiedenen Phasen und zeigen auf, was in welcher Reihenfolge auf Dich zukommen wird. Von der Recherche passender Stellenangebote bis hin zum Job.

Tipps für den Bewerbungsprozess
Nahtlose wiederholungsbare Check-Mark-Muster auf blauem Hintergrund © Pixelimage / Getty Images
Vergiss das stundenlange Grübeln, ob Du auch wirklich nichts vergessen hast. Hier kommt die ultimative Bewerbungs-Checklist, die Dir die Tür zu Deinem Traumjob weit aufstoßen wird! Mit diesen Tipps rüsten wir Dich für den ersten Eindruck, der zweifellos sitzen wird. Mach Dich bereit für das ... 

Oktober Kalender auf gelbem Hintergrund © Nora Carol Photography / Getty Images
Deadlines können einschüchternd sein, aber mit den richtigen Tricks in Deinem Bewerbungsrepertoire bist Du jeder Frist voraus.  

Ein Jobsuchender erhält Hilfe eines Headhunters © Oliver Rossi / Getty Images
Es gibt verschiedene Wege zum Traumjob. Einer davon ist die Kontaktaufnahme zu einem Headhunter. Wann lohnt sich diese für Jobsuchende und wie gelingt sie? 

Hand mit Computer-Maus © TommL / Getty Images
Während der Bahnfahrt noch schnell auf einen neuen Job bewerben? Mit der One-Click-Bewerbung geht das. Doch wie nutzt man die Schnellbewerbung am effektivsten? Und wo liegen Stärken und Schwächen? 

Mensch macht sich Notizen neben einem Laptop. © Twenty47studio / Getty Images
Soziale Netzwerke spielen in Bewerbungsprozessen heutzutage eine wichtige Rolle. Aber wie kannst Du Social Media eigentlich für Deine Jobsuche nutzen und ist eine Bewerbung direkt über die Plattformen möglich? Hier findest Du die Antworten. 

Bewerbung App © skynesher / Getty Images
Moderne Technik soll den Bewerbungsprozess für Kandidaten so bequem und einfach wie möglich machen. Doch Vorsicht: Mit Bewerber-Apps kommen Stellensuchende mitnichten schneller zu einem Job. 

So gelingt Ihre Rückkehr zum ehemaligen Arbeitgeber.
Du hast Deinen alten Arbeitgeber für einen neuen Job verlassen und möchtest jetzt wieder zurück? Damit eine Boomerang-Bewerbung gelingt, brauchst Du vor allem eines: gute Argumente. Unser Kooperationspartner Kununu zeigt, wie die Rückkehr gelingt. 

Diskriminierung im Bewerbungsverfahren
Arbeitgebern steht es frei, sich für Bewerber zu entscheiden, die sie für fachlich und charakterlich am geeignetsten für die freie Stelle halten. Das ist nicht der Fall wenn Bewerber den begründeten Verdacht haben, im Auswahlprozess benachteiligt zu werden. In solchen Fällen haben sie die ... 

Arbeitgeber mit den besten Bewerbungsprozessen
Sie haben die Bewerbungsunterlagen kaum verschickt und direkt eine Rückmeldung von einem persönlichen Ansprechpartner erhalten? Herzlichen Glückwunsch! Es gibt sie tatsächlich – Unternehmen die Bewerber an die Hand nehmen und sie zügig und stressfrei durch den Bewerbungsprozess führen. 

Für eine interne Bewerbung gelten ganz bestimmte Verhaltensregeln
Manchmal liegt die Lösung eines Jobproblems direkt vor der eigenen Bürotür: eine neue Stelle im alten Unternehmen. Doch eine interne Bewerbung ist kein Selbstläufer, es gibt auch etliche Stolperfallen dabei. Hier sind die wichtigsten Verhaltensregeln im Überblick. 

Jobvermittlungsprogramme für Mitarbeiterempfehlung werden immer beliebter
"Matthias empfiehlt Dir folgenden Job..." Dieser Satz könnte zukünftig bei immer mehr Jobsuchenden auf dem Smartphone aufploppen. Die Praxis der Mitarbeiterempfehlung hat viele Vorteile – und dürfte in naher Zukunft noch zunehmen

Die Digitalisierung verändert auch den Prozess der Bewerbung nachhaltig
Eine Mappe mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen: Das war einmal. Die Digitalisierung beeinflusst das Recruiting, und damit auch die Bewerbung. Neben XING, Whatsapp und Chatbots kommt auch künstliche Intelligenz zum Einsatz. 

Die Toptalente-Suche gleicht für Unternehmen mitunter einem Puzzlespiel
Viele Firmen verändern ihren Bewerbungsprozess, um die richtigen Toptalente zu finden. Jobsuchende können sich auf neue Kriterien einstellen.  

Speed-Recruiting Event "Stell mich ein"
Beim Speed-Recruiting-Event „STELL-MICH-EIN“ treffen 30 Bewerber auf zehn Agenturen aus der Werbe- und Medienbranche. In Drei-Minuten-Gesprächen pitchen die Kandidaten um einen Job - mit einer beeindruckenden Einstellungsquote von 70 Prozent. 

Das Warten auf die Traumstelle
"Eigentlich, ja eigentlich..." ist dieses Jobangebot ja wirklich gut - aber so eine totale Traumstelle ist das nicht. Wenn Sie auch zu den Bewerbern gehören, die sich nur schwer entscheiden können, dann sollten Sie diesen Rat unseres Experten Bernd Slaghuis lesen. 

talentcube-video-bewerbung
Wird das Anschreiben bald von der Video-Bewerbung abgelöst? Per App zum Job verspricht das Start-up Talentcube – so mobil bewirbt sich die Generation Y. 

Zukunft der Bewerbung
Welche Bewerbungswege werden von Unternehmen und Jobsuchenden bevorzugt? Eine aktuelle Studie über die Zukunft der Bewerbung bringt zum Teil erstaunliche Ergebnisse zutage. 

Die sogenannte One-Click-Bewerbung per Smartphone wird immer beliebter
Die Mobilität hält auch im Bewerbungsprozess Einzug: Um Kandidaten zu ermöglichen, sich per Smartphone zu melden, setzen immer mehr Arbeitgeber auf die One-Click-Bewerbung. Wir erklären die wichtigsten Punkte dabei. 

Bewerben bei Dr. Oetker
Die Personal-Expertin verrät, worauf es Dr. Oetker bei der Talentsuche ankommt. Im Interview erzählt sie, wie Netzwerken ihr zu ihrem jetzigen Job verholfen hat und vieles mehr. 

Damit eine interne Bewerbung erfolgreich ist, sollte man Lobbyarbeit in eigener Sache betreiben
Ist die Zeit reif für den nächsten Karrieresprung? Haben Sie eine tolle Stelle in Ihrem Unternehmen gefunden? Wie die interne Bewerbung am besten gelingt, erklärt unsere Kolumnistin Sophia von Rundstedt.