Langsame Entscheidungen stellen in Rekrutierungsprozessen ein großes und kostspieliges Problem dar. Schlimmstenfalls sagen die Wunschkandidaten vor der endgültigen Entscheidung ab, weil sie eine andere Stelle gefunden haben. Wie kann dies verhindert werden, ohne Fehlentscheidungen zu riskieren? 

Wenn du dich auf eine Stelle im kreativen Bereich bewirbst, reicht ein standardisiertes Anschreiben einfach nicht aus. 

Schriftarten wie Times New Roman oder Helvetica sind beliebt für private Briefe oder Manuskripte - aber eignen sie sich auch für das Anschreiben und den Lebenslauf? Hier sind die besten - und die schlechtesten Schriften – für eine Bewerbung. 

Die Gamification ist ein Trendbegriff, der in den vergangenen Jahren immer mehr Bekanntheit erlangt hat. Denn spielerische Elemente können in vielen Lebensbereichen zum Vorteil werden. Dies drängt die Frage auf, ob und wie das auch im Recruiting gilt? 

Fachkräftemangel und Demografie sei dank: Wirtschaft und Politik erkennen wieder den Wert erfahrener Mitarbeiter. Wie ältere Bewerber davon profitieren können, weiß unser Experte Claus Peter Müller-Thurau. 

In Zeiten des Fachkräftemangels und einer zunehmend dynamischen Arbeitswelt kann das Corporate Learning eine wichtige Chance für Unternehmen sowie ihre Mitarbeiter darstellen – und für Dich ist es die Abkürzung zum neuen Job.