Jobabsage

Du hast eine Absage auf Deine Bewerbung erhalten und fragst Dich, wie Du damit am besten umgehst? Jobabsagen können entmutigend sein, aber sie sind gleichzeitig eine Chance für persönliches Wachstum und zukünftige Erfolge. In dieser Kategorie findest Du konstruktive Wege, um mit Absagen umzugehen und aus jeder Erfahrung zu lernen.

Entdecke unsere vielfältigen Ressourcen, die Dich dabei unterstützen, Jobabsagen zu verstehen und positiv für Deine weitere berufliche Entwicklung zu nutzen. Wir zeigen Dir, wie Du konstruktives Feedback einholen kannst, Deine Bewerbungsstrategie verbesserst und Deine Resilienz stärkst. Außerdem erhältst Du Anregungen, um motiviert zu bleiben und Dich auf neue Möglichkeiten zu fokussieren.

Eine Erfolgsgarantie gibt es bei Bewerbungsprozessen niemals. © wenmei Zhou / Getty Images
(Interne) Bewerbung abgelehnt? So gehst Du richtig mit Rückschlägen um
Papierhandwerk Grün gefärbtes Häkchen eingebettet in rot gefärbtes Kreuzzeichen auf grünem Hintergrund direkt über der Ansicht © MirageC / Getty Images
Job-Absagen: So drehst Du den Spieß um und machst sie zum Sprungbrett
Eine Jobabsage sollte den Kampfgeist wecken
Jobabsage richtig verarbeiten: Und weiter geht's!
Das sind die größten Fehler im Vorstellungsgespräch © Prasit photo / Getty Images
Eine Absage jagt die nächste? Das hilft gegen Bewerbungsfrust
Jobabsage - was nun?
Eine erneute Bewerbung kann durchaus von Erfolg gekrönt sein. © monkeybusinessimages / Getty Images
Erneut bewerben nach einer Absage – ja oder nein?
Wenn auf eine Bewerbung oder ein Vorstellungsgespräch eine Absage erfolgt, ist das eine Enttäuschung. Doch eine Absage gilt nicht für immer, denn Du kannst Dich später erneut bewerben und so eine zweite Chance erhalten. Wann ist das sinnvoll? 
Die häufigsten Gründe für eine Jobabsage
Das sind die häufigsten Gründe für eine Jobabsage
Die Hoffnung auf die ausgeschriebene Stelle war groß, umso ernüchternder die Enttäuschung, wenn es dann doch nicht klappt. Bei genauerer Betrachtung zeigt sich: die Gründe für eine Jobabsage sind oft dieselben. 
Bewerbung.com - Einfacher bewerben. Erfolgreicher arbeiten. © thianchai sitthikongsak / Getty Images
Gründe für Absagen: Darum fallen Bewerber bei Unternehmen durch
Wenn Bewerbungen scheitern, kann das ganz unterschiedliche Ursachen haben. Eine Studie zeigt die von Personalverantwortlichen meist genannten Gründe für Absagen. Auch persönliche Faktoren spielen dabei eine Rolle. 
Jobwechsel Kündigung Neustart © 10'000 Hours / Getty Images
Nach Jobabsage: Darf ich erfahren, wer "meine" Stelle bekommen hat?
Schade, es hat nicht ganz gereicht, ein anderer Kandidat hat den Job bekommen. Aber warum? Darf man nach einer Jobabsage fragen, woran es gelegen hat und wer den Posten stattdessen bekommen hat? 
Die Gründe für eine Jobabsage durch den Bewerber sind vielfältig
Jobabsage andersrum: Darum sagen Bewerber "Nein, danke!"
Die gute Lage auf dem Arbeitsmarkt verbessert die Auswahlchancen von Fachkräften enorm. Warum qualifizierte Bewerber Unternehmen eine Jobabsage erteilen, hat eine aktuelle Studie untersucht. 
Man kann immer viel für sich aus einer Absage lernen
Der Rat der Weisen: Das sollten Sie aus einer Absage lernen
Im ersten Moment ist eine abgelehnte Bewerbung ein Schock, dann folgt oft der Frust.  Doch man kann auch sehr viel aus einer Absage lernen, versichert unsere Expertin Sophia von Rundstedt. 
Absagegründe
Sieben häufige Absagegründe - und keiner ist Ihr Fehler
Viele Menschen suchen die Schuld bei sich, wenn eine Bewerbung scheitert. Dabei gibt es etliche Absagegründe, die nicht der Bewerber zu verantworten hat. Hier sind sieben der wichtigsten. 
Für viele Kandidaten schwierig: eine Bewerbung absagen
Wann sollten SIE eine Bewerbung absagen?
Als Jobsuchender einem Unternehmen mitzuteilen, dass man seine Bewerbung absagen oder gar ein Angebot ausschlagen möchte, kommt zwar nicht so häufig vor wie umgekehrt. Aber auch dafür sollte man gewappnet sein. 
Jobwechsel Kündigung Neustart © 10'000 Hours / Getty Images
Öffentlicher Dienst muss Absage begründen
Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes müssen eine Job-Absage begründen. Wird diese Begründung unterlassen, ist das Verfahren fehlerhaft. 
Diskriminierung oder fachliche Gründe: Was tun bei einer Absageflut?
Absageflut: Tipps und Strategien für den Neustart
Wenn Bewerber eine Absageflut erleben, kommen Selbstzweifel und Ängste auf. Dagegen helfen eine sachliche Analyse der Situation und eine neue Strategie. 
Jobabsage erhalten? Dann sollten Sie nachfragen. Öffentliche Arbeitgeber müssen eine Absage begründen
Nachfragen bei Absage kann sich lohnen
Die Bewerbung war scheinbar perfekt - und doch hat es nicht geklappt? Trauen Sie sich ruhig nachzufragen, warum es zur Absage kam. Denn manchmal öffnet sich damit eine andere Tür. 
Ungleiches Rennen: Aber wann liegt bei einer Bewerbung eine Diskriminierung vor?
Wann ist eine Absage eine Diskriminierung?
Eine Jobabsage ist immer bitter. Manch einer vermutet hinter der Ablehnung sogar Diskriminierung - aufgrund seines Alters, Geschlechts oder Religion. Ab wann ist ein Ablehnungsgrund diskriminierend und damit auch anfechtbar? 
So gehen Sie mit einer Job-Absage um
So gehen Sie mit einer Job-Absage um
Eine späte Jobabsage ist enttäuschend, doch sie birgt auch eine Lernchance. Analysieren Sie selbstkritisch, was schiefgelaufen sein könnte, und verbessern Sie Ihre Bewerbungsstrategie für die Zukunft. Braucht Ihr Lebenslauf ein Update oder ist es Ihr Interview-Skills, die poliert werden müssen? ...