Bewerben

Egal, ob Du Dich gerade zum ersten Mal bewirbst oder bereits Erfahrung im Bewerbungsprozess hast, hier findest Du Antworten, Tipps und praktische Leitfäden, die Dich optimal unterstützen.

In dieser Kategorie findest Du neben allgemeinen Informationen zu Bewerbungen auch spezielle Bereiche, die sich auf die verschiedenen Komponenten der Bewerbung konzentrieren. Vom Anschreiben bis zum Vorstellungsgespräch, wir haben alle Aspekte abgedeckt, damit Du in jeder Phase des Prozesses glänzen kannst.

Finde den Job, der wirklich passt:

Allgemeines

Diese Angaben gehören heutzutage in keine Bewerbung mehr

Jobsuchende, deren letzte Bewerbung viele Jahre her ist oder Berufseinsteiger, die sich von ihren Eltern unterstützen lassen, nehmen manchmal Angaben in ihre Unterlagen auf, die heutzutage längst niemanden mehr interessieren. Bewerbungen sind gewissen Trends unterworfen und daher solltest Du die folgenden No-gos vermeiden.

Jobangebot erhalten – andere Bewerbungen abbrechen oder nicht?

Dass Du Dich bei der Jobsuche in mehreren Bewerbungsprozessen gleichzeitig befindest, ist vollkommen normal. Sobald Du jedoch ein Jobangebot erhältst, stellt sich die Frage, ob Du alle noch offenen Bewerbungen abbrechen solltest? Hier kommt die Antwort.

Anschreiben

Aufbau und Inhalt eines perfekten Anschreibens

Damit der Funke überspringt: So sieht ein ideales Anschreiben aus

How-To: Anschreiben nach DIN Norm mit Word

Lebenslauf

Lebenslauf: Wirklich alles, was Du über den Bewerbungsklassiker wissen musst

Entdecke praxisnahe Tipps und Tricks für Aufbau, Inhalt und Design, lerne, wie du Soft Skills und Hobbys gekonnt in Szene setzt und finde heraus, wie du auch mit längeren Auszeiten im Lebenslauf punkten kannst.

Aufbau und Inhalt eines perfekten Lebenslaufs

Was muss rein – was bleibt draußen? Bevor Du einen Lebenslauf schreibst, der den Personaler überzeugt, musst Du Dir ein paar Gedanken über Aufbau und Inhalt machen.

Der Trend zur Bewerbung ohne Anschreiben: Wie sinnvoll sind Massenbewerbungen nur mit Lebenslauf?

In den letzten Jahren haben sich Bewerbungen sehr verändert. Der klassische Anschreiben wird immer seltener genutzt. Viele Unternehmen wollen von Bewerbenden kein Anschreiben mehr sehen. Stattdessen reicht oft nur der Lebenslauf – das geht schnell, ist einfach und ohne die Sorge, alles richtig zu formulieren. Aber was bedeutet dieser Trend für den Arbeitsmarkt, besonders wenn es um sogenannte "Massenbewerbungen" geht?