Wann ist der letzte Arbeitstag, wenn man bis zum 15. kündigt?

Die Kündigungsfristen hängen davon ab, was in Ihrem Arbeitsvertrag geregelt ist. Minimal gelten die gesetzlichen Regelungen, es können jedoch auch längere Fristen vereinbart sein. Greift zum Beispiel die gesetzliche Frist von 4 Wochen zum 15., ist der 15. der letzte Arbeitstag, sofern es sich um einen Werktag handelt und Sie keinen Resturlaubstage mehr haben.

29.11.2016