Was sind typische Personalerfragen?

Personaler möchten Sie im Vorstellungsgespräch persönlich kennen lernen und herausfinden ob Sie ein geeigneter Kandidat für die offene Position sind. Sie sollten sich darauf einstellen, dass Rückfragen zu Ihrem Lebenslauf oder Anschreiben gestellt werden. Diese können fachlicher Natur sein aber auch auf Ihre Persönlichkeit und den Umgang mit bestimmten Situationen eingehen. Mit beliebten Fragen nach Stärken und Schwächen möchte das Unternehmen auch testen, wie Sie mit Stresssituationen umgehen. Sie sollten sich in jedem Fall gut auf das Gespräch vorbereiten und überlegen, zu welchen Punkten oder Stationen Ihres Profils Rückfragen gestellt werden könnten.