Tipps, Trends & Inspirationen

Ernst & Young Gebäude in Stuttgart

Mein Auswahlverfahren bei Ernst & Young: Jobinterview mit Überraschungen

Schon im Studium wächst bei Kai Rumphorst der Wunsch, Unternehmensberater zu werden. In einem kanadischen Bergwerk fällt dann die endgültige Entscheidung. Als er sich wenig später bei der Beratungsgesellschaft Ernst & Young bewirbt, warten ein paar Überraschungen auf ihn. 

Algorithmen spielen bei der Auswahl von Bewerbern eine immer wichtigere Rolle

Bewerberauswahl durch KI: Wie mächtig werden die Algorithmen?

Digitale Tools übernehmen immer wichtigere Funktionen in der Personalauswahl . Schon jetzt sortieren Algorithmen und Bots Bewerber nach vermeintlich objektiven Kriterien aus. Uwe Schuricht, Gründer der Personalberatung Exchange Group, erklärt im Interview, warum er den menschlichen Faktor ... 

Fachkräfte können sich freuen: Sie haben derzeit im Jobpoker gute Karten

Gute Karten im Jobpoker: Das können begehrte Fachkräfte fordern

Qualifizierte Fachkräfte sind derzeit sehr gefragt. Manche Bewerber können sich ihren Arbeitgeber aussuchen. Welche Leistungen können sie im Vorstellungsgespräch fordern? Wie gehen sie dabei geschickt vor? Und was bieten Unternehmen begehrten Bewerbern?  

Bewerbung.com - Einfacher bewerben. Erfolgreicher arbeiten. © 10'000 Hours / Getty Images

Diskriminierung von Bewerbern weit verbreitet

Diskriminierung von Bewerbern kommt in Deutschland immer noch häufig vor. Dabei trifft es nicht nur Menschen mit Migrationshintergrund. Das belegen zwei aktuelle Studien. 

Soft Skills gehören mittlerweile zu den wichtigsten Entscheidungskriterien für eine Einstellung

Schluss mit den Floskeln: So präsentieren Sie Ihre Soft Skills glaubwürdig

Ob Teamfähigkeit, Flexibilität, Empathie oder interkulturelle Kompetenz – die so genannten Soft Skills spielen bei der Auswahl von Bewerbern heute eine entscheidende Rolle. Doch viele Jobsuchende tun sich schwer damit, ihre sozialen Talente richtig darzustellen. 

Chefs freuen sich, wenn typische Fehler in der Bewerbung nicht auftauchen

Das freut den Chef: So vermeiden Sie typische Fehler in der Bewerbung

Mit Standardformulierungen und Rechtschreibfehlern haben Bewerber schlechte Aussichten auf den Traumjob. Hier sind typische Fehler - und wie Sie sie vermeiden können. 

Die Toptalente-Suche gleicht für Unternehmen mitunter einem Puzzlespiel

Optimierte Bewerbungsverfahren: Unternehmen auf Toptalente-Suche

Viele Firmen verändern ihren Bewerbungsprozess, um die richtigen Toptalente zu finden. Jobsuchende können sich auf neue Kriterien einstellen.  

Tipps für Arbeitsproben

Die wichtigsten Tipps für überzeugende Arbeitsproben

Viele Stellenanzeigen fordern von Bewerbern "aussagekräftige Arbeitsproben": Welche Unterlagen sollte man dann mitschicken und wie viele? Und mit welchen Dokumenten können unerfahrene Berufseinsteiger überzeugen? 

Stellenmarkt: MINT-Fachkräfte wie IT-Spezialisten haben gute Jobchancen derzeit

Bewerbungstipps für MINT-Fachkräfte: So setzen Sie Ihre Extrawünsche durch

Qualifizierte Fachkräfte sind in MINT-Berufen derzeit sehr gefragt. Welche Leistungen können Bewerber im Vorstellungsgespräch fordern? Wie gehen Sie dabei geschickt vor? Und was bieten Unternehmen begehrten Talenten? 

Speed-Recruiting Event "Stell mich ein"

Speed-Recruiting: Job (fast) auf den ersten Blick

Beim Speed-Recruiting-Event „STELL-MICH-EIN“ treffen 30 Bewerber auf zehn Agenturen aus der Werbe- und Medienbranche. In Drei-Minuten-Gesprächen pitchen die Kandidaten um einen Job - mit einer beeindruckenden Einstellungsquote von 70 Prozent.