Die Kunst der unkonventionellen Bewerbung: Kreativität richtig einsetzen

Vor allem bei öffentlichen Stellenausschreibungen herrscht oft ein großer Konkurrenzdruck. Viele Bewerber punkten dabei durch ihre Qualifikationen sowie Erfahrungen, allerdings sind sie meist vergleichbar. Es kann für die Personaler daher schwierig werden, eine Auswahl für die nächste Runde – jene der Vorstellungsgespräche – zu treffen. Eingeladen wird dann, wer am meisten Interesse geweckt hat und hierfür gibt es verschiedene Strategien. Die Betonung Deiner individuellen Soft Skills gehört hinzu, um Dich von den Wettbewerbern abzuheben, aber auch ein gesundes Maß an Kreativität kann helfen. Denn wenn Deine Bewerbung im Gedächtnis bleibt, steigen Deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erheblich. Zu viel Kreativität kann aber, je nach Branche, auch gefährlich werden und Deine Bewerbung unprofessionell wirken lassen. Deshalb findest Du hier einige Tipps, um eine optimale Balance zu finden:

1. Klare Ziele definieren.

Bevor Du überlegst, welche Strategie für Deine Bewerbung sinnvoll ist, brauchst Du klare Ziele. Lege daher fest, welchen Job Du zu welchen Rahmenbedingungen und bei welchem Arbeitgeber ergattern möchtest. Hierbei kann es sich um einen theoretischen Idealfall handeln, für den Du eine Initiativbewerbung versendest, oder auch um eine konkrete Stellenausschreibung, die Dich interessiert. Studiere in letzterem Fall die Stellenbeschreibung, um zu erfahren, mit welchen Fähigkeiten Du punkten kannst – und wie wichtig oder unwichtig die Kreativität für den Job ist.

2. Kreativität im klassischen Sinne einsetzen.

Handelt es sich um einen kreativen Beruf, so kannst Du selbstverständlich auch mit Kreativität punkten. Falls Du Dich zum Beispiel bei einer Werbeagentur bewirbst, bietet sich eine fiktive Werbekampagne an – und Du als Arbeitskraft bist das Produkt. Bist Du im Design tätig, so sollte die Bewerbung besonders ästhetisch sein, und ein Sänger könnt ein Video einschicken, in dem er sein Anschreiben als Lied präsentiert. Diese sind nur einige von vielen Möglichkeiten, wie eine kreative Bewerbung aussehen kann. Sie machen deutlich: Die Kreativität muss in erster Linie zur Stelle passen, dann fällst Du nicht nur auf, sondern gibst direkt eine Arbeitsprobe ab.

3. Das Ausmaß an die Vakanz anpassen.

Bewirbst Du Dich hingegen auf keinen kreativen Beruf, so ist eine gewisse Vorsicht geboten. In konservativen Branchen oder bei Stellen mit viel Verantwortung suchen die Unternehmen meist eher nach Seriosität als nach Kreativität. Dann darf Deine Bewerbung zwar trotzdem auffallen, jedoch muss sie insgesamt einen professionellen Eindruck hinterlassen. Weniger ist mehr, lautet jetzt das Motto. In solchen Fällen kann „unkonventionell“ schon bedeuten, Infografiken im Lebenslauf zu verwenden oder für das Anschreiben einen ungewöhnlichen Einstieg wie eine kurze Geschichte zu wählen. Das Ausmaß der Kreativität muss daher zur Vakanz passen – und zu Deinem Personal Branding.

4. Kreative Wege zur Kontaktaufnahme suchen.

Sich unkonventionell zu bewerben, muss aber nicht die Bewerbungsunterlagen selbst betreffen. Auch die Herangehensweise an die Bewerbung oder die Kontaktaufnahme zum Unternehmen kann ungewöhnlich sein und dadurch im Gedächtnis bleiben. Die sogenannte Guerilla-Bewerbung ist dafür ein klassisches Beispiel oder Du nutzt zum Beispiel ein Video anstelle der elektronischen Bewerbungsunterlagen. Überlege daher, wie Du schon auffallen kannst, noch bevor die Personaler Deine eigentlichen Unterlagen sichten. Erneut ist es aber wichtig, positiv aufzufallen und nicht um jeden Preis.

5. Die Bewerbung individualisieren.

Aus der Masse herausstechen kannst und solltest Du außerdem durch Deine Persönlichkeit. Deshalb ist es wichtig, jede Bewerbung zu individualisieren und immer wieder zu überlegen, wie Du ihr eine individuelle Note verleihen kannst – eben passend zum Job, wie Du nun bereits weißt. Deine einzigartige Persönlichkeit sollte also im Text, in den Farben, im Design oder in Deiner kreativen Idee, um Aufmerksamkeit zu erregen, erkennbar sein. Erneut ist es wichtig, dabei das richtige Mittelmaß zu finden. Durch die Mischung aus einer kreativen Gestaltung, Individualität sowie einer ungewöhnlichen Kontaktaufnahme stichst Du dann garantiert hervor, weckst Interesse und kannst Dich mit großer Wahrscheinlichkeit über eine Einladung zum Vorstellungsgespräch freuen. Viel Erfolg!