Tipps, Trends & Inspirationen

Auswahlverfahren Calco Masterclass Symbolbild

Mein Auswahlverfahren bei Calco: Mit Logik in die Masterclass

Der Dienstleister Calco wirbt damit, dass er Absolventen aller Fachrichtungen in kurzer Zeit fit für einen Job in der IT-Branche macht. Joyce Baron-Koetsier setzte sich im Auswahlverfahren durch und arbeitet derzeit als Trainee bei der Bethmann Bank in Frankfurt. Hier erzählt sie von ihrem ... 

Quälende Warterei: Ghosting nach dem Vorstellungsgespräch

"Ghosting" nach dem Vorstellungsgespräch: Wo bleibt meine Antwort?

Das Vorstellungsgespräch ist richtig gut gelaufen, aber jetzt herrscht Funkstille. Auch Bewerber sind häufig vom sogenannten "Ghosting", einem plötzlichen Kontaktabbruch, betroffen. Was kann man in einer solchen Situation tun? 

Eine negatives Bewerbungserlebnis kann Menschen nachhaltig in ihrer Meinung über das Unternehmen beeinflussen

Studie: Negatives Bewerbungserlebnis vergrault Kunden

Ein schlechter Eindruck kostet Sympathien und Geld: Für viele Bewerber verändert sich durch ein negatives Bewerbungserlebnis das Image eines Unternehmens so stark, dass sie nicht mehr dessen Produkte kaufen oder Dienstleistungen in Anspruch nehmen. 

DIe besten Schriftarten für ein Bewerbung sind nicht die gebräuchlichsten

Die besten (und schlechtesten) Schriftarten für Ihre Bewerbung

Schriftarten wie Times New Roman oder Helvetica sind beliebt für private Briefe oder Manuskripte - aber eignen sie sich auch für das Anschreiben und den Lebenslauf? Hier sind die besten - und die schlechtesten Schriften - für eine Bewerbung. 

Die Digitalisierung verändert auch den Prozess der Bewerbung nachhaltig

Erfolgreich bewerben in Zeiten der Digitalisierung

Eine Mappe mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen: Das war einmal. Die Digitalisierung beeinflusst das Recruiting, und damit auch die Bewerbung. Neben XING, Whatsapp und Chatbots kommt auch künstliche Intelligenz zum Einsatz. 

Bewerbung.com - Einfacher bewerben. Erfolgreicher arbeiten. © thianchai sitthikongsak / Getty Images

Lügen bei der Bewerbung: "Das kann teuer werden"

Rechtsanwalt Martin Nebeling gibt im Interview mit Bewerbung.com Auskunft über die häufigsten Lügen von Bewerbern und ihre möglichen rechtlichen Folgen. 

Hornbach-Zentrale in Bornheim

Mein Auswahlverfahren bei Hornbach: Duales Studium dank zweiter Chance

Wer sich für ein duales Studium bewirbt, muss in der Regel ein mehrstufiges Auswahlverfahren durchlaufen. Hier berichtet Felix Langela, der sich bei der Baumarkt-Kette Hornbach im zweiten Anlauf durchgesetzt hat. 

Umfrage unter Personalverantwortlichen: "Die Bewerbungsmappe ist tot"

Papier, nein danke! Nur noch drei Prozent aller Personalentscheider in deutschen Unternehmen wünschen sich laut einer aktuellen Umfrage eine klassische Bewerbungsmappe. Neunzig Prozent erwarten stattdessen digitale Bewerbungsunterlagen. 

Zu viele Headhunter-Anrufe sind nach einem aktuellen Urteil nicht erlaubt

Gericht verbietet Headhunter nervige Abwerbeversuche

Wie häufig darf eine Konkurrenzfirma einen Mitarbeiter an seinem aktuellen Arbeitsplatz anrufen, um ihn abzuwerben? Ein aktuelles Urteil verbietet exzessive Abwerbeversuche durch Headhunter. 

Bringt eine anonyme Bewerbung wirklich mehr Gerechtigkeit bei der Jobsuche? Die meisten Deutschne sind davon nicht überzeugt

"Anonyme Bewerbung? Bringt mir nichts!"

Schafft eine anonyme Bewerbung wirklich mehr Gerechtigkeit bei der Jobsuche? Viele Deutsche sind laut einer aktuellen Studie davon nicht überzeugt - obwohl sich viele schon einmal als Bewerber diskriminiert gefühlt haben.