Das Vorstellungsgespräch: Wirklich alles, was Du wissen musst, um eine beeindruckende Performance abzuliefern

Inhalt

1. Die perfekte Vorbereitung gegen Überaschungen
2. Keine Rückmeldung? Daran kann es liegen
3. Diese Fragen solltest Du nie stellen
4. Typische Fragen
5. So bleibst Du cool, wenn Du nervös bist
6. Das perfekte Outfit
7. 6 Tipps für lockeren Smalltalk
8. Die cleversten Antworten auf Stressfragen
9. Die Antwort auf die Frage nach Deinem Gehalt

In diesem Artikel findest Du eine Sammlung unserer besten Tipps und Tricks, die Dir helfen, selbstbewusst und vorbereitet in jedes Interview zu gehen. Wir zeigen Dir, wie Du Nervosität in den Griff bekommst, wie Du mit Deinem Outfit punktest und wie Du auf Stressfragen souverän reagierst. Außerdem verraten wir Dir, wie Du beim Smalltalk glänzt und wie Du geschickt auf die heikle Gehaltsfrage antwortest. 

Die perfekte Vorbereitung gegen Überraschungen im Vorstellungsgespräch

Herzlichen Glückwunsch, Du hast es fast geschafft! Deine Bewerbung hat überzeugt und Du bist zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Jetzt steht die größte Herausforderung bevor: das Gespräch selbst. Aber keine Sorge, mit der richtigen Vorbereitung kannst Du auch diese Hürde meistern.

1. Informiere Dich über das Unternehmen: Kenne die Firma, bei der Du Dich bewirbst, in- und auswendig. Das zeigt, dass Du engagiert und gut vorbereitet bist.

2. Informiere Dich über die Gesprächspartner: Ein bisschen Recherche über Dein Gegenüber kann nicht schaden. Nutze das Internet, um Gemeinsamkeiten zu finden, die als Eisbrecher dienen können.

3. Kenne Deine eigene Bewerbung: Sei vertraut mit allem, was Du in Deinem Lebenslauf und Anschreiben geschrieben hast. So kannst Du auf Fragen souverän antworten.

4. Übe Deine Selbstpräsentation: Bereite Dich darauf vor, Dich kurz und prägnant vorzustellen. Übe zu Hause und achte auf die Länge Deiner Präsentation.

5. Mache Dir Notizen: Notiere Dir wichtige Punkte und Fragen, die Du stellen möchtest. Das zeigt, dass Du Dich gründlich vorbereitet hast.

6. Stelle Dir Dein Outfit für das Gespräch zusammen: Deine Kleidung sollte der Branche und dem Unternehmen angemessen sein.

7. Übe Körpersprache und Formulierungen: Deine Körpersprache ist genauso wichtig wie das, was Du sagst. Übe vor einem Spiegel oder nimm Dich auf Video auf, um Deine Körpersprache zu verbessern.

8. Kläre das Organisatorische: Stelle sicher, dass Du weißt, wo das Gespräch stattfindet, wie Du dorthin kommst und dass alle nötigen Unterlagen bereit sind.

Die perfekte Vorbereitung gegen Überraschungen im Vorstellungsgespräch

Du bist nun fast am Ende des Bewerbungsprozesses. Doch das Vorstellungsgespräch ist für viele Bewerber die größte Herausforderung.  

Keine Rückmeldung nach dem Bewerbungsgespräch? Daran kann es liegen

Du hast Dein Bestes im Bewerbungsgespräch gegeben und wartest nun gespannt auf eine Rückmeldung, die jedoch auf sich warten lässt? Keine Panik, es gibt verschiedene Gründe, warum Unternehmen manchmal länger brauchen, um sich zu melden:

1. Du bist vielleicht die zweite oder dritte Wahl: Unternehmen warten oft die Entscheidung des Top-Kandidaten ab, bevor sie anderen Bewerbern absagen. Solange keine Absage erfolgt, bestehen immer noch Chancen.

2. Der Konkurrent hat den Vertrag noch nicht unterschrieben: Manchmal ist die Stelle inoffiziell vergeben, aber der Vertrag noch nicht unterzeichnet. Dies kann den Prozess verzögern.

3. Die Fachabteilung ist überlastet: Eine überlastete Fachabteilung kann ebenfalls zu Verzögerungen führen. Geduld ist hier gefragt.

4. Ein Entscheider ist abwesend: Fehlt ein wichtiger Entscheider aufgrund von Krankheit, Urlaub oder Dienstreise, kann sich die Rückmeldung verzögern.

5. Feiertage führen zu Verzögerungen: In Monaten mit vielen Feiertagen kann es in Unternehmen zu internen Verzögerungen kommen.

6. Es ist die Absage, die auf sich warten lässt: Manchmal haben Absagen eine geringere Priorität und werden daher verzögert.

Tipps für den Umgang mit der Situation: Bleibe ruhig und optimistisch. Frage am Ende des Bewerbungsgesprächs, wann Du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Wenn die genannte Frist um drei oder mehr Tage überschritten ist, hake aktiv nach. Sollte die Rückmeldung erneut ausbleiben, wiederhole den Prozess, aber konzentriere Dich gleichzeitig auf weitere Bewerbungen. Im schlimmsten Fall kannst Du eine Frist setzen, indem Du angibst, dass Du ein anderes Angebot hast. Dies ist jedoch ein Risiko.

Keine Rückmeldung nach dem Bewerbungsgespräch? Daran kann es liegen

Das Vorstellungsgespräch ist nun schon einige Tage oder Wochen her und Du wartest gespannt auf die Rückmeldung – aber diese bleibt aus? Folgende Gründe könnten dafür verantwortlich sein. 

Verbotene Bewerberfragen: Das solltest Du im Vorstellungsgespräch niemals fragen

Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, die richtigen Fragen zu stellen, um Interesse und Motivation zu zeigen. Es gibt jedoch bestimmte Fragen, die Du vermeiden solltest, da sie Deine Chancen auf den Job verringern können:

1. Fragen zum Gehalt: Fragen wie "Wie viel Geld werde ich verdienen?" oder "Wie schnell kann ich mit einer Gehaltserhöhung rechnen?" sollten vermieden werden. Sie können den Eindruck erwecken, dass Du hauptsächlich aus finanziellen Gründen interessiert bist.

2. Fragen zu Urlaubstagen: Die Frage "Wie viele Urlaubstage stehen mir zu?" kann den Eindruck erwecken, dass Du mehr an Freizeit als an der Arbeit interessiert bist.

3. Fragen zu Krankmeldungen: Fragen wie "Wie gehen Sie mit häufigen Krankmeldungen um?" können Zweifel an Deiner Zuverlässigkeit wecken.

4. Fragen zu internen Stellenwechseln: Fragen nach der Möglichkeit von internen Stellenwechseln können Misstrauen erregen, da sie den Eindruck erwecken, dass Du nicht an der ausgeschriebenen Stelle interessiert bist.

5. Fragen zu negativen Unternehmensbewertungen: Fragen wie "Wie erklären Sie die schlechten Bewertungen (ehemaliger) Mitarbeiter?" können Zweifel an Deinem Interesse am Unternehmen aufkommen lassen.

6. Fragen zu Deinen Jobchancen: Fragen wie "Wie gut stehen meine Chancen auf den Job?" können als unsicher oder ungeduldig wahrgenommen werden.

Es ist wichtig, Fragen zu stellen, die einen Dialog anregen und Dich in einem positiven Licht zeigen. Vermeide einfache Ja-Nein-Fragen, keine Fragen zu stellen oder grundlegende Fragen zum Unternehmen, die zeigen könnten, dass Du Dich nicht ausreichend informiert hast. Mit der richtigen Vorbereitung und dem Vermeiden dieser "verbotenen" Fragen kannst Du Deine Chancen im Vorstellungsgespräch verbessern.

Verbotene Bewerberfragen: Das solltest Du im Vorstellungsgespräch niemals fragen

In jedem Vorstellungsgespräch kommt früher oder später der Zeitpunkt, an dem Du als Bewerber Fragen stellen darfst. Eine Gelegenheit, die Du nutzen solltest – aber auf die richtigen Fragen kommt es an. Die folgenden Fragen mindern hingegen Deine Jobchancen. 

Typische Fragen im Vorstellungsgespräch

Vorstellungsgespräche können wie eine Quizshow wirken, bei der Du mit den richtigen Antworten den Hauptgewinn – Deinen Wunschjob – ergattern kannst. Eine gute Vorbereitung auf die möglichen Fragen ist daher entscheidend. Hier sind einige wichtige Aspekte und typische Fragen, auf die Du Dich vorbereiten solltest:

1. Fachliche und persönliche Fragen: Sei bereit, sowohl Deine fachlichen Qualifikationen als auch Deine Soft Skills und menschlichen Qualitäten zu präsentieren. Zeige, was Dich motiviert und wohin Deine berufliche Reise gehen soll.

2. Ehrlichkeit und Gegenfragen: Ehrliche Antworten sind unerlässlich, und es ist ratsam, selbst Fragen zu stellen, um Interesse am Unternehmen und der Stelle zu zeigen.

3. Konsistenz mit Deiner Bewerbung: Stelle sicher, dass Deine Antworten im Einklang mit Deinem Lebenslauf und Anschreiben stehen, um Widersprüche zu vermeiden.

Einige der häufigsten Fragen, die Du erwarten kannst, sind:

• "Erzählen Sie uns etwas über sich selbst."
• "Warum haben Sie sich für uns entschieden?"
• "Welches Gehalt haben Sie sich vorgestellt?"
• "Warum wechseln Sie Ihren derzeitigen Job?"
• "Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?"
• "Was machen Sie in Ihrer Freizeit?"

Darüber hinaus gibt es auch "fiese" Fragen, die Deine Problemlösungsfähigkeiten und Deinen Umgang mit unerwarteten Situationen testen. Ein Beispiel wäre: "Wie viele Smarties passen in einen Smart?" Solche Fragen erfordern keine exakte Antwort, sondern vielmehr einen kreativen Lösungsansatz.

Außerdem solltest Du wissen, wie Du auf die klassische Frage nach Deinen größten Schwächen antwortest: Wähle eine echte, aber nicht jobrelevante Schwäche und erkläre, wie Du daran arbeitest, sie zu verbessern.

Zu guter Letzt gibt es Fragen, auf die Du nicht antworten musst, wie solche zu Deiner Familienplanung, Religion oder politischen Einstellung. Professionelle Personaler werden solche Fragen normalerweise nicht stellen, aber es ist gut, darauf vorbereitet zu sein.

Typische Fragen im Vorstellungsgespräch

In der Horrorvorstellung mancher Bewerber ähnelt das Vorstellungsgespräch einem Kreuzverhör. In Wahrheit ist es eher eine Quizshow. Wenn Sie die richtigen Antworten wissen, bekommen Sie den Hauptgewinn: Ihren Wunschjob. Zum Glück können Sie sich auf die Fragen beim Vorstellungsgespräch gut vorbereiten. 

Nervosität im Vorstellungsgespräch: So bleibst Du cool

Nervosität vor und während eines Vorstellungsgesprächs ist völlig normal, aber es gibt effektive Wege, um damit umzugehen und souverän aufzutreten. Hier sind einige Schlüsselstrategien:

1. Gründliche Vorbereitung: Eine umfassende Vorbereitung gibt Dir das nötige Selbstvertrauen. Informiere Dich über das Unternehmen, die Stelle und übe typische Interviewfragen. Erinnere Dich daran, dass Du bereits viele andere Bewerber hinter Dir gelassen hast – ein Grund, selbstbewusst zu sein.

2. Effektives Zeitmanagement: Plane Deine Anreise sorgfältig, um Stress durch Verspätungen zu vermeiden. Nutze die Zeit vor dem Gespräch, um Dich zu sammeln und mental vorzubereiten. Achte auch während des Gesprächs auf ein gutes Zeitmanagement.

3. Entspannungsübungen: Einfache Atem- und Entspannungstechniken können helfen, Nervosität zu reduzieren. Übe Bauchatmung, progressive Muskelentspannung, Visualisierung und Achtsamkeitsübungen, um innere Ruhe zu finden.

4. Positive Einstellung: Sieh das Vorstellungsgespräch als Chance, nicht als Bedrohung. Konzentriere Dich auf Deine Stärken und Erfolge, um Dein Selbstvertrauen zu stärken. Eine positive Einstellung ist ansteckend und hinterlässt einen guten Eindruck.

5. Offenheit und Authentizität: Wenn Du nervös bist, sprich es offen an. Das zeigt Ehrlichkeit und Menschlichkeit. Oft ist die eigene Nervosität für andere weniger sichtbar als gedacht.

Mit diesen Tipps kannst Du Deine Nervosität im Vorstellungsgespräch besser kontrollieren und Dich von Deiner besten Seite zeigen. Denke daran, ein wenig Nervosität ist normal und zeigt, dass Dir die Stelle wichtig ist.

Aufgeregt vor dem Vorstellungsgespräch? So wirst Du vom nervösen Bewerber zum selbstsicheren Kandidaten

Du hast es geschafft - das Vorstellungsgespräch steht vor der Tür! Aber jetzt steigt die Nervosität? Keine Panik! Mit unseren Tipps wirst du die Nervosität in den Griff bekommen und das Gespräch souverän meistern.  

So kleidest Du Dich perfekt für Dein Vorstellungsgespräch: Tipps, die Du kennen musst

Das richtige Outfit für ein Vorstellungsgespräch zu wählen, ist entscheidend, da es wie eine Visitenkarte wirkt und einen starken ersten Eindruck hinterlässt. Hier sind einige wichtige Tipps, um mit Deinem Outfit zu punkten:

1. Anpassung an den Branchen-Dresscode: Informiere Dich über den Dresscode in Deiner Branche. In traditionellen Branchen wie Banken und Versicherungen wird formelle Kleidung erwartet, während in Startups oder kreativen Branchen ein lockerer Dresscode vorherrschen kann.

2. Wohlfühlfaktor: Wähle Kleidung, in der Du Dich wohl und selbstbewusst fühlst. Deine Selbstsicherheit ist wichtiger als das perfekte Outfit.

3. Farbwahl: Gedeckte Farben wie Dunkelblau, Grau oder Braun sind oft eine gute Wahl, da sie Professionalität ausstrahlen.

4. Sauberkeit und Frische: Achte darauf, dass Deine Kleidung frisch und gebügelt ist. Schuhe sollten sauber und in gutem Zustand sein.

5. Besonderheiten für Online-Interviews und Jahreszeiten: Auch bei Online-Interviews solltest Du ein seriöses Business-Outfit tragen. Im Sommer wähle leichte Stoffe und Farben, im Winter orientiere Dich am Zwiebellook.

6. No-Gos: Vermeide zu lässige Kleidung wie Jogginghosen, zu freizügige Kleidung wie bauchfreie Oberteile, zu bunte Socken, Kappen oder Mützen und unpassende Schuhe wie Flip-Flops oder zu hohe High Heels.

So kleidest Du Dich perfekt für Dein Vorstellungsgespräch: Tipps, die Du kennen musst

Du hast ein Vorstellungsgespräch und stehst vor der großen Frage: Was ziehe ich an? Keine Panik! 

6 Tipps für den Smalltalk im Vorstellungsgespräch

Smalltalk ist ein wichtiger Bestandteil eines jeden Vorstellungsgesprächs. Er dient als Einstimmung und hilft, eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu schaffen. Hier sind sechs wertvolle Tipps, um im Vorstellungsgespräch erfolgreich Smalltalk zu führen:

1. Informiere Dich über Deine Gesprächspartner: Eine kurze Recherche über Deine Gesprächspartner kann Dir helfen, passende Themen für den Smalltalk zu finden. Achte dabei darauf, nicht zu persönliche Informationen zu verwenden, um nicht aufdringlich zu wirken.

2. Augenkontakt und ein freundliches Lächeln: Deine Körpersprache ist entscheidend. Ein direkter Augenkontakt und ein freundliches Lächeln öffnen Türen und schaffen eine positive Atmosphäre.

3. Aktives Zuhören und richtige Fragen stellen: Höre aufmerksam zu und stelle tiefergehende Fragen. Das zeigt Dein Interesse und lässt Dich sympathischer erscheinen.

4. Wähle geeignete Themen: Wähle unverfängliche Themen wie das Unternehmen, das Wetter, die Anreise oder Kultur. Vermeide negative oder kontroverse Themen.

5. Sei vorsichtig mit privaten Informationen: Achte darauf, keine zu persönlichen Informationen preiszugeben. Was Du nicht im Vorstellungsgespräch verraten würdest, solltest Du auch beim Smalltalk für Dich behalten.

6. Vermeide Fettnäpfchen: Vermeide kontroverse Themen wie Politik oder Religion und sprich nicht negativ über ehemalige Arbeitgeber oder Kollegen. Negativität und Desinteresse sind unerwünscht.

Mit diesen Tipps kannst Du im Vorstellungsgespräch durch gekonnten Smalltalk einen guten ersten Eindruck hinterlassen und eine angenehme Gesprächsatmosphäre schaffen.

6 Tipps für den Smalltalk im Vorstellungsgespräch

Der Smalltalk alleine entscheidet noch nicht darüber, ob Du nach einem Bewerbungsgespräch ein Jobangebot erhältst oder nicht. Er sorgt aber für einen guten ersten Eindruck und steigert Deine Chancen dadurch erheblich. Hier einige Tipps. 

Die cleversten Antworten auf Stressfragen im Vorstellungsgespräch

Stressfragen in Vorstellungsgesprächen können knifflig sein, aber mit der richtigen Herangehensweise kannst Du sie meistern. Hier sind einige Beispiele für solche Fragen und Tipps, wie Du darauf antworten kannst:

1. Kreative Analogie-Fragen: Zum Beispiel "Welches Küchengerät wärst Du?" Diese Fragen zielen darauf ab, mehr über Deine Persönlichkeit zu erfahren. Sei kreativ und wähle etwas, das zu Deinen Fähigkeiten oder Soft Skills passt.

2. Fragen, die auf Schwächen abzielen: Wie "Welche Frage möchtest Du nicht gestellt bekommen?" Hier geht es darum, wie Du mit unerwarteten Situationen umgehst. Bleibe gelassen und lasse Dich nicht in die Falle locken, ungewollte Schwächen preiszugeben.

3. Logik- und Schätzfragen: Zum Beispiel "Wie viele Golfbälle passen in ein SUV?" Diese Fragen testen Dein logisches Denkvermögen und Deine Herangehensweise an Probleme. Es geht nicht um die exakte Antwort, sondern um Deinen Lösungsweg.

4. Absurde Fragen: Wie "Warum sollten Regenwürmer Lederhosen tragen?" Solche Fragen sollen Deine Kreativität herausfordern. Überlege nicht zu lange und antworte spontan.

5. Fragen zu Deinen Wünschen und Zielen: Zum Beispiel "Welche Superheldenkraft hättest Du gerne?" Diese Fragen geben Aufschluss über Deine Persönlichkeit und Deine Ambitionen. Sei ehrlich in Deinen Antworten.

6. Fragen, die Dein Selbstbild herausfordern: Wie "Welches Tier wärst Du?" Hier geht es um Analogien zwischen Deinen Eigenschaften und denen eines Tieres. Sei kreativ und nutze die Gelegenheit, um Deine Stärken hervorzuheben.

7. Fragen zu Deinem Umgang mit Regeln: Zum Beispiel "Wann hast Du das letzte Mal die Regeln gebrochen und warum?" Diese Frage zielt darauf ab, Deine Risikobereitschaft und Deine Werte zu verstehen. Antworte ehrlich, aber überlegt.

8. Fragen zur Fremdwahrnehmung: Wie "Wenn ich zwei Ex-Kollegen befragen würde – einen Freund und einen, der das nicht ist: In welchen Punkten würden dennoch beide übereinstimmen?" Diese Frage testet Deine Selbstreflexion und Dein Bewusstsein für die Wahrnehmung anderer.

9. Fragen zu Deinen Träumen und Zielen: Zum Beispiel "Wenn Du morgen im Lotto gewinnen würdest, was würdest Du tun?" Diese Frage gibt Einblicke in Deine wahren Ziele und Lebensmotive.

Mit diesen Tipps kannst Du Dich auf Stressfragen im Vorstellungsgespräch vorbereiten und souverän antworten. Denke daran, dass es bei diesen Fragen weniger um die richtige Antwort geht, sondern vielmehr um Deine Herangehensweise und Deine Persönlichkeit.

Die cleversten Antworten auf Stressfragen im Vorstellungsgespräch

Keine Angst vor der Zwickmühle: Wie Du bei Stressfragen im Bewerbungsgespräch die Ruhe bewahren und schlagkräftige Antworten finden kannst. 

Das solltest Du auf die Frage nach Deinem aktuellen Gehalt antworten

Die Frage nach dem aktuellen Gehalt im Vorstellungsgespräch ist für viele Bewerber eine heikle Angelegenheit. Hier sind einige wichtige Punkte und Strategien, um darauf zu antworten:

1. Die Bedeutung der Gehaltsfrage: Personaler nutzen die Frage nach dem aktuellen Gehalt, um Rückschlüsse auf Deinen Wert als Arbeitskraft und Dein Selbstbewusstsein zu ziehen. Es ist eine knifflige Frage, da eine falsche Antwort Dich in Erklärungsnot bringen könnte.

2. Strategien für die Antwort: Es ist ratsam, die Antwort auf diese Frage so lange wie möglich hinauszuzögern, da einmal genannte Zahlen die Basis für weitere Gehaltsverhandlungen bilden. Ehrlichkeit ist wichtig, aber es gibt geschickte Wege, um die Frage zunächst zu umgehen, wie zum Beispiel:

   • "Verglichen mit meinen Leistungen war das Gehalt zu niedrig angesetzt."
   • "Ich habe eine Verschwiegenheitsklausel bezüglich meines Gehalts."
   • "Mein bisheriges Gehalt ist kein realistischer Ausgangswert für die Zukunft."

3. Wann und wie den richtigen Wert nennen: Wenn Du letztendlich Dein aktuelles Gehalt nennen musst, ist es wichtig, den Wert direkt zu relativieren. Erkläre, warum Dein Wunschgehalt höher oder niedriger als Dein aktuelles Gehalt ist und warum es für die neue Position angemessen wäre.

4. Verhandlungstipps: Wenn Dein Wunschgehalt stark von Deinem aktuellen Gehalt abweicht, kannst Du Kompromisse vorschlagen, wie eine reduzierte Arbeitszeit bei gleichem Gehalt oder zusätzliche Benefits.

Die Frage nach dem aktuellen Gehalt kann also strategisch angegangen werden, um Deine Chancen auf eine Jobzusage zum Wunschgehalt zu erhöhen. Es ist wichtig, sich seines Marktwertes bewusst zu sein und selbstbewusst zu verhandeln.

Das solltest Du auf die Frage nach Deinem aktuellen Gehalt antworten

Im ersten oder zweiten Vorstellungsgespräch, spätestens aber im Rahmen der Gehaltsverhandlungen für einen neuen Job, kommt oft die Frage nach Deinem aktuellen Gehalt auf. Aber ist sie überhaupt zulässig und was solltest Du antworten?