Die Frage nach den Schwächen eines Kandidaten gehört in vielen Bewerbungsgesprächen fast schon zum Standard. Vielen Kandidaten fällt eine gute Antwort auf diese Frage nicht besonders leicht - ganz im Gegenteil: Was sind
geeignete Antworten, um die Chancen im Vorstellungsgespräch nicht zu Nichte zu machen? Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Schwächen geschickt zu verpacken - den meisten Personaler ist jedoch klar, dass jeder Mensch
Stärken und auch
Schwächen hat. Deshalb legen die meisten Personaler viel mehr Wert darauf, ob Sie sich Ihrer Stärken und Schwächen bewusst sind und wie Sie damit umgehen. Selbstreflexion und die Fähigkeit sich selbst zu hinterfragen ist in den allermeisten Fällen die beste eine gefragte Eigenschaft bei Bewerbern. Mehr dazu lesen Sie im nachfolgenden Artikel von Svenja Hofert. Damit
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