Themen, Tipps und Tools für die erfolgreiche Bewerbung.

Kündigung

Bei Angebot Absprung: So wechselwillig sind die Deutschen im Job

Bei immer mehr erfolgreichen Bewerbern folgt kurz auf die Einstellung schon wieder der Absprung aus dem Unternehmen. Arbeitgeber haben oft nicht nur Probleme damit, geeignete Mitarbeiter zu finden – es fällt offenbar auch schwer, die Neuzugänge langfristig an sich zu binden. Was sind die Gründe dafür? mehr


Lange Kündigungsfrist: So kommen Sie trotzdem aus Ihrem Vertrag raus

Was soll man tun, wenn man ein tolles neues Jobangebot bekommt, aber durch eine lange Kündigungsfrist an seinen alten Arbeitgeber gebunden ist? Experten raten in solchen Situation zu einem radikalen Schritt. mehr


Genuss der Ungewissheit: Job kündigen ohne Alternative

Den Job kündigen, ohne eine Neuanstellung in Aussicht? "Hell yes!" sagt Suzanne Katharina Frankenfeld, die verriet weshalb sich dieser mutige Schritt lohnt. mehr


4 Fragen, die Sie sich stellen sollten, bevor Sie Ihren Job kündigen

Woran Sie erkennen, ob Sie Ihren aktuellen Job kündigen sollten, erklärt Business-Coach Dr. Bernd Slaghuis bei XING Klartext mit vier einfachen Fragen. mehr


Auch Arbeitnehmer müssen eine fristlose Kündigung begründen

Klar, manchmal will man als Arbeitnehmer einfach alles hinschmeißen. Oder schnell das Super-Jobangebot der Konkurrenz annehmen. Doch eine fristlose Kündigung lässt sich nicht ohne Weiteres durchsetzen. mehr


Umfrage: Mehrheit der Deutschen würde Kündigung als Chance sehen

Wie reagieren Menschen, deren Arbeitsplatz durch Veränderungen gefährdet oder bereits verloren gegangen ist? Eine aktuelle Studie belegt, dass viele Arbeitnehmer versuchen würden, die Kündigung als Chance zu nutzen. mehr


Die beste Bewerbungsstrategie bei einer Firmeninsolvenz

Die Nachricht über eine Firmeninsolvenz reißt Beschäftigten oft den Boden unter den Füßen weg. Und es stellt sich die wichtige Frage: Bleiben oder gehen? mehr


Krank in der Probezeit: So schwierig ist eine Kündigung

Wer in der Probezeit erkrankt, ist gesetzlich vor einer Kündigung geschützt. Auch bei längeren Abwesenheiten oder Sonderfällen muss der Arbeitgeber andere Gründe für die Trennung anführen. mehr


Ausstiegsgespräch nach Kündigung: Reden hilft

Nach der Kündigung eines Arbeitnehmers kann es für die Firma und den abwandernden Mitarbeiter gleichermaßen nützlich sein, in einem sogenannten "Ausstiegsgespräch" die Motive zu erläutern. mehr


Was tun bei einer Änderungskündigung?

Wer eine Änderungskündigung erhält, steckt oft in einer Zwickmühle. Schlechtere Arbeitsbedingungen stehen gegen das Risiko des Jobverlusts. Hier sind die wichtigsten Fakten und Tipps. mehr