Viele Firmen bevorzugen mittlerweile die Online-Bewerbung, da Sie für die Mitarbeiter der Personalabteilung einfacher zu bearbeiten sind als die klassische Bewerbung per Postweg. Auch wenn sich der Versand einer Bewerbung per E-Mail schneller und einfacher gestaltet, sollten Sie dennoch nicht an der Vorbereitungszeit der Bewerbung sparen. Achten Sie darauf, welche Bewerbungsart das Unternehmen wünscht. Manche Firmen bieten auch ein Bewerbungsformular an, dass Sie in diesem Fall verwenden sollten. Ob per E-Mail, über die Firmen-Webseite oder über eine Jobplattform wie XING - lesen Sie die Kriterien, die das Unternehmen bereits vorgibt. Sowohl inhaltliche als auch formale Aspekte sollten berücksichtigt werden. Neben Anschreiben und Lebenslauf wünschen viele Unternehmen auch bei einer Online-Bewerbung Anlagen wie Zeugnisse und Referenzschreiben. Diese sollten Sie ordentlich einscannen und zu einer Bewerbung als PDF zusammen zu fügen. Es gibt bereits kostenlose Anbieter, wo Sie mit wenigen Klicks Ihre Bewerbung im PDF-Format erstellen können, wie beispielsweise auf Lebenslauf.com.
Veröffentlicht
29.11.2016