Sogenannte Brainteaser werden in Vorstellungsgesprächen gerne genutzt, um Dich aus der Reserve zu locken und Deine Kompetenzen zu testen. Wie Du an solche Rätsel herangehst, verrät nämlich mehr über Dich, als Du vielleicht ahnst.
Mangelnde Vorbereitung, falsche Informationen, schlechte Manieren - auch Bewerber haben häufig Grund, über Vorstellungsgespräche und Personaler zu klagen. In einer Umfrage wurden nun die wichtigsten Wünsche von Kandidaten deutlich.
"Let's switch to English" - auch in Deutschland wird in Bewerbungsgesprächen immer häufiger ins Englische gewechselt. Aber mit unseren Tipps überstehen Sie so einen überraschenden Stresstest quite relaxed.
Im Vorstellungsgespräch zählen nicht nur fachliches Wissen und imposanter Lebenslauf. Auch auf die sogenannten "Soft Skills" von Bewerbern achten Personaler immer mehr, weiß unser Weise Claus Peter Müller-Thurau.
Lebenslauf, Arbeitsproben, Social-Media-Check: wenn das Bewerbungsgespräch beginnt, weiß der Personaler viel von Ihnen. Doch Sie können ihn noch überraschen.
Gelangweilte, hochnäsige Personaler, fiese Fragen - ein schreckliches Bewerbungsgespräch haben wohl viele Jobsuchende schon erlebt. Unser Experte Bernd Slaghuis zeigt, wie Sie so eine Situation überstehen können.
Sind die meisten Bewerbungsgespräche sinnlos oder gar kontraproduktiv, weil sie dem Kandidaten gar nicht gerecht werden können? US-Experte Jason Dana* hat jedenfalls eine sehr dezidierte Meinung zu dem Thema.
Was tun, wenn in einem Vorstellungsgespräch die Rede auf Schwächen des Bewerbers kommt? Unser Weise Claus Peter Müller-Thurau hat dafür ein paar kluge Tipps
Dass man an fiesen Fragen von Chefs oder Personalern im Vorstellungsgespräch scheitern kann, ist bekannt. Doch umgekehrt gibt es auch Bewerberfragen, nach denen der Traum vom Job schnell aus ist.
Stille, introvertierte Menschen tun sich im Vorstellungsgespräch oft sehr schwer. Doch auch Schüchterne können lernen, im Bewerbungstermin zu überzeugen. Mit diesen fünf Tipps.
"Warum haben Sie Ihren letzten Job aufgegeben?" Wer von seinem letzten Arbeitgeber gekündigt wurde, weiß oft nicht, welche Erklärungen er dafür im Vorstellungsgespräch bringen soll. Wir zeigen die besten Antworten.