Wohin mit den Händen? Und wieso stehen die Haare so komisch ab? Sich beim Video-Bewerbungsgespräch aufs Wesentliche zu konzentrieren, ist eine Herausforderung. Kamera- und Karriereprofis geben Tipps. 

Steht Dir ein Assessment-Center, Bewerbertag, Development-Center oder eine Potenzialanalyse bevor? Hier erfährst Du, mit welchen Top-5-Aufgaben Du rechnen musst und welche Strategien dabei zum Erfolg führen.  

Es gibt typische Fragen, die einem Bewerber in beinahe jedem Vorstellungsgespräch gestellt werden – wie die nach Stärken und Schwächen. Aber wie kannst Du herausfinden, wo diese bei Dir liegen? 

Einen neuen Job zu finden und zu ergattern, kann aufgrund der Corona-Krise aktuell nur digital funktionieren. Eine Entwicklung, die richtungsweisend für die Zukunft ist, denn digitale Alternativen zum Vorstellungsgespräch waren schon vor der Pandemie auf dem Vormarsch. 

Wenn Du um ein Telefoninterview gebeten wirst, ist das ein gutes Zeichen. Doch mit folgenden Fehlern machst Du Deine Chancen am Hörer zunichte. 

Um sich von ihrer besten Seite zu präsentieren, nehmen es manche Bewerber gelegentlich nicht allzu ernst mit der Wahrheit. Doch auch Personaler gehen manchmal flexibler mit der Wahrheit um, als es dem Kandidaten gegenüber fair ist.  Liz Ryan arbeitet selbst im Bereich Human Resources und hat ... 

Bewerbungstrends kommen und gehen – oft ist es nicht einfach zu sagen, was Personaler gerade gerne sehen wollen und was nicht. Die folgenden fünf Artikel zeigen, auf welche Fragen man sich jetzt vorbereiten sollte und was absolute No-Gos im Bewerbungsgespräch sind. 

Assessment Center sind im Bewerbungsverfahren längst kein Trend mehr: Vor allem große Unternehmen setzen auf diese Methode der Personalauswahl. Die schier unendliche Fülle an möglichen Fragen und Aufgaben lässt viele Bewerber zittern. Doch zu Unrecht:  

Es ist die zentrale Frage im Bewerbungsgespräch, mit der Personaler die Motive der Bewerber unter die Lupe nehmen. Wer hier geschickt argumentiert, kann einen überzeugenden Eindruck hinterlassen und entscheidende Punkte sammeln. Doch wir gelingt die Argumentation überzeugend? 

Viele Bewerber greifen im Vorstellungsgespräch auf leere Worthülsen zurück. So vermeiden Sie das Fettnäpfchen und heben sich von Ihren Mitstreitern an.