Vorbereitet ins Vorstellungsgespräch
Unternehmenskultur Bewerbungsgespräch Vorstellungsgespräch © Morsa Images/Ocean/Corbis / Getty Images
Die Unternehmenskultur trägt wesentlich zum Erfolg und Wohlbefinden der Arbeitnehmer bei. Mit den Tipps von unserem Kooperationspartner t3n findest Du schon im Bewerbungsgespräch heraus, wie ein Unternehmen tickt. 

Auf diese Kleinigkeiten sollten Sie im Vorstellungsgespräch unbedingt achten.
Oft sind es die kleinen Dinge im Leben, welche über Erfolg oder Misserfolg entscheiden. Das gilt auch im Bewerbungsgespräch. Welche unbemerkten Fehler können Dir zum Verhängnis werden? 

Bewerbungsgespräch Video © Luis Alvarez / Getty Images
Wohin mit den Händen? Und wieso stehen die Haare so komisch ab? Sich beim Video-Bewerbungsgespräch aufs Wesentliche zu konzentrieren, ist eine Herausforderung. Kamera- und Karriereprofis geben Tipps. 

assessment center Aufgaben
Steht Dir ein Assessment-Center, Bewerbertag, Development-Center oder eine Potenzialanalyse bevor? Hier erfährst Du, mit welchen Top-5-Aufgaben Du rechnen musst und welche Strategien dabei zum Erfolg führen.  

Die Frage nach den eigenen Stärken und Schwächen ist nicht einfach zu beantworten. © Getty Images / jayk7
Es gibt typische Fragen, die einem Bewerber in beinahe jedem Vorstellungsgespräch gestellt werden – wie die nach Stärken und Schwächen. Aber wie kannst Du herausfinden, wo diese bei Dir liegen? 

Diese Alternativen gibt es zum klassischen Vorstellungsgespräch.
Einen neuen Job zu finden und zu ergattern, kann aufgrund der Corona-Krise aktuell nur digital funktionieren. Eine Entwicklung, die richtungsweisend für die Zukunft ist, denn digitale Alternativen zum Vorstellungsgespräch waren schon vor der Pandemie auf dem Vormarsch. 

Bewerbung.com - Einfacher bewerben. Erfolgreicher arbeiten. © thianchai sitthikongsak / Getty Images
Wenn Du um ein Telefoninterview gebeten wirst, ist das ein gutes Zeichen. Doch mit folgenden Fehlern machst Du Deine Chancen am Hörer zunichte. 

5 Personaler-Lügen
Um sich von ihrer besten Seite zu präsentieren, nehmen es manche Bewerber gelegentlich nicht allzu ernst mit der Wahrheit. Doch auch Personaler gehen manchmal flexibler mit der Wahrheit um, als es dem Kandidaten gegenüber fair ist.  Liz Ryan arbeitet selbst im Bereich Human Resources und hat ... 

Drei Frauen sitzen an Schreibtisch und unterhalten sich © Oliver Rossi / Getty Images
Bewerbungstrends kommen und gehen – oft ist es nicht einfach zu sagen, was Personaler gerade gerne sehen wollen und was nicht. Die folgenden fünf Artikel zeigen, auf welche Fragen man sich jetzt vorbereiten sollte und was absolute No-Gos im Bewerbungsgespräch sind. 

Allgemeinwissen im Einstellungstest
Assessment Center sind im Bewerbungsverfahren längst kein Trend mehr: Vor allem große Unternehmen setzen auf diese Methode der Personalauswahl. Die schier unendliche Fülle an möglichen Fragen und Aufgaben lässt viele Bewerber zittern. Doch zu Unrecht: