Bewerbung und Lebenslauf im Ausland
Andere Länder, andere Sitten – andere Bewerbungsrichtlinien. Wenn Sie sich im Ausland bewerben, reicht es nicht aus, Ihren Lebenslauf einfach in die Landessprache zu übersetzen. Eine englische Bewerbung unterscheidet sich beispielsweise grundlegend von der deutschen. Wir zeigen ... 

Ein professionelles Bewerbungsfoto ist das Sahnehäubchen jeder Bewerbung. Mit einem netten Lächeln allein ist es zwar noch nicht getan, doch so streng wie Heidi Klum sind Personaler in der Bewertung nicht. Worauf es bei einem guten Bewerbungsfoto ankommt. 

Aufbau und Layout des Lebenslaufs spielen eine wichtige Rolle in der Bewerbung. Ist er übersichtlich gestaltet, freut sich der Personaler. 

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Spannend soll es sein, nicht zu lang, und natürlich einzigartig. An das Bewerbungsanschreiben werden hohe Erwartungen gestellt. Gar nicht so einfach, das alles unter einen Hut zu bringen. Damit Du keine wichtigen Informationen vergisst, verraten wir Dir, was im Aufbau keines Anschreibens fehlen ... 
Jobsuche
Kollegen begrüßen sich  © Luis Alvarez / Getty Images
Zurück zum alten Arbeitgeber? Klingt bequem. Und ein bisschen nach Scheitern. Aber der Eindruck täuscht meist: Boomerang-Hiring kann eine echte Chance sein. 
Junge Frau mit Pflanze in der Hand schüttelt Hand von einem Mann. © Hero Images / Getty Images
Ein Jobwechsel ist eine große Veränderung im Leben, die gut geplant sein will. Wenn Du Dich bereits auf der Suche nach einer neuen Stelle befindest – oder zumindest darüber nachdenkst – hilft Dir folgende Checkliste weiter. 
Vorstellungsgespräch
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Lügen im Bewerbungsgespräch? Tut jeder mal. Doch ist das so gut oder kann das auch gefährlich werden? 
Mann im Anzug vergräbt das Gesicht in den Händen © D-Keine / Getty Images
In jedem Vorstellungsgespräch erhältst Du die Möglichkeit, eigene Fragen zu formulieren – zumeist als Gesprächsabschluss. Doch es gibt nicht nur gute, sondern auch schlechte Bewerberfragen, die Du keinesfalls stellen solltest. Welche das sind, erfährst Du hier. 
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Denksportaufgaben sorgen bei vielen Bewerbern für Angst. Schließlich erfreuen sich diese „Brainteaser“ unter Personalern großer Beliebtheit. Doch welchen Zweck haben sie eigentlich und wie kannst Du souverän reagieren?