Ein sauberer "Curriculum Vitae" ist Basis jeder Bewerbung. Doch leider unterlaufen Bewerbern oft Fehler im Lebenslauf. Hier sind sechs besonders schlimme.
Das Studium mit Bravour geschafft, den Wunschjob im Blick - doch dann machen Absolventen in ihren ersten Jobverhandlungen immer die gleichen Bewerbungsfehler. Hier sind die fünf schlimmsten.
Immer öfter übernimmt Spezialsoftware die Bewerber-Auswahl, durchsucht Anschreiben und CVs nach bestimmten Keywords. Kann man den Algorithmus überlisten? Und sollte man das überhaupt tun?
Sich per Smartphone zu bewerben, mit nur wenigen Klicks, das war bis vor wenigen Jahren undenkbar. Mittlerweile ist die mobile Jobsuche aber keine Seltenheit mehr und bietet sowohl für die Bewerber als auch für die Recruiter zahlreiche Vorteile.
Ob ein Arbeitgeber wirklich zu Dir passt, merkst Du oft erst nach einigen Wochen bis Monaten im Job. Gehalt, Arbeitsmodell & Co sollten daher nicht die einzigen Auswahlkriterien sein, wenn Du Dich im Bewerbungsprozess befindest.
Wo Du dich in fünf oder zehn Jahren siehst, ist eine klassische Frage, die in fast jedem Vorstellungsgespräch gestellt wird. Hier erfährst Du, worauf der Fragende hinauswill und mit welchen Antworten Du punktest.
Nach dem Vorstellungsgespräch sitzt Du auf glühenden Kohlen, wie man so schön sagt. Du wartest gespannt, ob Du eine Zusage oder Absage erhältst. Doch es gibt Anzeichen, mit denen Du bereits realistisch abschätzen kannst, welcher Fall wahrscheinlicher ist.