Es ist nicht unüblich, hin und wieder ein Zwischenzeugnis zu beantragen. Schnell weckt es jedoch den Verdacht, dass Du das Unternehmen zeitnah verlassen möchtest. Wie kannst Du das verhindern, ohne auf das Zwischenzeugnis mit all seinen Vorteilen zu verzichten? 

In Stellenausschreibungen werden viele Anforderungen aufgezählt, die Bewerber angeblich erfüllen müssen. Davon solltest Du Dich aber nicht abschrecken lassen, denn oft hast Du auch realistische Jobchancen, ohne perfekt ins Profil zu passen.  

Ein neuer Jobtrend ist auf dem Vormarsch. Nicht mehr Quiet Quitting, sondern das sogenannte „Rage Applying“ ist das, was die Arbeitgeber zu beschäftigen scheint. Doch was ist überhaupt der Unterschied zu Quiet Quitting? 

Wenn Du eine Führungsposition anstrebst, ist es wichtig, Dich schon im Bewerbungsprozess als Führungskraft zu präsentieren. Das gelingt Dir durch verschiedene Maßnahmen, die sich wie die Teile eines Puzzles zusammenfügen und Deine Führungskompetenz unterstreichen: 

In der digitalen Welt von heute ist das Zusammenfügen von PDFs eine unerlässliche Fähigkeit, insbesondere wenn es um Bewerbungen geht. In diesem Artikel erfährst du, warum das Zusammenfügen von PDFs wichtig ist, wie du es machen kannst und wie es deine Bewerbung verbessern kann. 

Sich per Smartphone zu bewerben, mit nur wenigen Klicks, das war bis vor wenigen Jahren undenkbar. Mittlerweile ist die mobile Jobsuche aber keine Seltenheit mehr und bietet sowohl für die Bewerber als auch für die Recruiter zahlreiche Vorteile. 

Auf die Plätze, fertig – warte mit der Bewerbung nicht auf den Startschuss bzw. die Stellenausschreibung. 

Nach dem Vorstellungsgespräch sitzt Du auf glühenden Kohlen, wie man so schön sagt. Du wartest gespannt, ob Du eine Zusage oder Absage erhältst. Doch es gibt Anzeichen, mit denen Du bereits realistisch abschätzen kannst, welcher Fall wahrscheinlicher ist. 

Bei Bewerbungsprozessen möchten viele Jobsuchende mit ihrem Fachwissen oder ähnlichen „Hard Skills“ punkten. Dabei sind diese heutzutage für die Entscheidung der Personaler gar nicht mehr so wichtig. Hier erfährst Du, worauf sie stattdessen achten.  

Deine Bewerbung muss auf ganzer Linie überzeugen. Das bedeutet auch, dass sie Modernität ausstrahlt. Allerdings sind einige Grundregeln nach wie vor weit verbreitet, die genau das verhindern.