In diesem Artikel erfährst Du, wie Du Dich als erfahrener "alter Hase" erfolgreich bewerben kannst, indem Du Deine Berufserfahrung gekonnt präsentierst. 

Du glaubst, Dein Arbeitszeugnis liest sich wie ein Bestseller? Denk nochmal nach! Es könnte voller versteckter Botschaften sein, die Deine Karrierechancen zum Einsturz bringen könnten. 

Je nach Branche, Beruf und Unternehmen, musst Du bei Deiner Bewerbung mit mehr oder weniger Konkurrenz rechnen. Vor allem, wenn Du Dich auf einen begehrten Job bewirbst, steht demnach die Frage im Vordergrund, wie Du Dich positiv abheben kannst. Hier einige Tipps: 

Es ist nicht unüblich, hin und wieder ein Zwischenzeugnis zu beantragen. Schnell weckt es jedoch den Verdacht, dass Du das Unternehmen zeitnah verlassen möchtest. Wie kannst Du das verhindern, ohne auf das Zwischenzeugnis mit all seinen Vorteilen zu verzichten? 

In Stellenausschreibungen werden viele Anforderungen aufgezählt, die Bewerber angeblich erfüllen müssen. Davon solltest Du Dich aber nicht abschrecken lassen, denn oft hast Du auch realistische Jobchancen, ohne perfekt ins Profil zu passen.  

Ein neuer Jobtrend ist auf dem Vormarsch. Nicht mehr Quiet Quitting, sondern das sogenannte „Rage Applying“ ist das, was die Arbeitgeber zu beschäftigen scheint. Doch was ist überhaupt der Unterschied zu Quiet Quitting? 

Wenn Du eine Führungsposition anstrebst, ist es wichtig, Dich schon im Bewerbungsprozess als Führungskraft zu präsentieren. Das gelingt Dir durch verschiedene Maßnahmen, die sich wie die Teile eines Puzzles zusammenfügen und Deine Führungskompetenz unterstreichen: 

In der digitalen Welt von heute ist das Zusammenfügen von PDFs eine unerlässliche Fähigkeit, insbesondere wenn es um Bewerbungen geht. In diesem Artikel erfährst du, warum das Zusammenfügen von PDFs wichtig ist, wie du es machen kannst und wie es deine Bewerbung verbessern kann. 

Sich per Smartphone zu bewerben, mit nur wenigen Klicks, das war bis vor wenigen Jahren undenkbar. Mittlerweile ist die mobile Jobsuche aber keine Seltenheit mehr und bietet sowohl für die Bewerber als auch für die Recruiter zahlreiche Vorteile. 

Auf die Plätze, fertig – warte mit der Bewerbung nicht auf den Startschuss bzw. die Stellenausschreibung.