Wie reagiert man auf eine Kündigung?

Eine Kündigung ist meist keine angenehme Situation für Sie als Arbeitnehmer. Sie sollten in jedem Fall sachlich und professionell auf eine Kündigung reagieren. Sollte Ihnen die Gründe der Kündigung nicht klar sein, sollten Sie um ein klärendes Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung fragen. Nur so können Sie in der Zukunft mögliche Fehler verhindern.

Verpassen Sie es nicht nach einem qualifizierten Arbeitszeugnis zu fragen und es auf unzulässige Codes zu überprüfen.

Veröffentlicht
29.11.2016

Weitere News
Hervorragender Stuhl in Reihe. Gelber Stuhl, der sich von der Menge abhebt. Geschäftskonzept Personalmanagement und Personalbeschaffung. 3D-Illustration © marchmeena29
Führungskräfte im Check: So erkennst du die Qualität der Führungsebene schon vor Jobantritt
Bewerbung.com - Einfacher bewerben. Erfolgreicher arbeiten. © thianchai sitthikongsak / Getty Images
Ost vs. West: So groß ist der Gehaltsunterschied wirklich
Lohnt sich ein Vollstudium im Ausland?
Karriereboost oder Risiko: Lohnt sich ein Vollstudium im Ausland?
Das könnte Dich auch interessieren
Bewerbung.com - Einfacher bewerben. Erfolgreicher arbeiten. © thianchai sitthikongsak / Getty Images
Arbeitszeugnis-Codes: geheim und gemein
Jahresgespräch Mitarbeitergespräch © Westend61 / Getty Images
Vorbereitung ist alles: So wird das Jahresgespräch keine Nullnummer
Eine fristlose Kündigung sollte man auch als Arbeitnehmer gut begründen können
Auch Arbeitnehmer müssen eine fristlose Kündigung begründen