Tipps & rechtliche Fragen zur Kündigung
Die Kündigung als Chance zu sehen, hilft über den ersten Schock hinweg
Wie reagieren Menschen, deren Arbeitsplatz durch Veränderungen gefährdet oder bereits verloren gegangen ist? Eine aktuelle Studie belegt, dass viele Arbeitnehmer versuchen würden, die Kündigung als Chance zu nutzen. 

Was ist die beste Bewerbungsstrategie bei einer Firmeninsolvenz?
Die Nachricht über eine Firmeninsolvenz reißt Beschäftigten oft den Boden unter den Füßen weg. Und es stellt sich die wichtige Frage: Bleiben oder gehen? 

Frau mit Kopfschmerzen fasst sich an den Kopf © Andrea Piacquadio / Pexels
Wer in der Probezeit erkrankt, ist gesetzlich vor einer Kündigung geschützt. Auch bei längeren Abwesenheiten oder Sonderfällen muss der Arbeitgeber andere Gründe für die Trennung anführen. 

Ein Ausstiegsgespräch nach der Kündigung kann für alle Seiten nutzbringend sein
Nach der Kündigung eines Arbeitnehmers kann es für die Firma und den abwandernden Mitarbeiter gleichermaßen nützlich sein, in einem sogenannten "Ausstiegsgespräch" die Motive zu erläutern. 

Eine Änderungskündigung sollte man immer in Ruhe prüfen
Wer eine Änderungskündigung erhält, steckt oft in einer Zwickmühle. Schlechtere Arbeitsbedingungen stehen gegen das Risiko des Jobverlusts. Hier sind die wichtigsten Fakten und Tipps. 

Was tun nach einer Kündigung in der Probezeit?
Der Start war ein bisschen holprig, aber ansonsten fühlt man sich im neuen Job gut angekommen. Wie geht es aber weiter, wenn die Kündigung in der Probezeit doch noch kommt? 

Kündigung verarbeiten Tipps
Der Verlust eines Arbeitsplatzes ist für die meisten Menschen ein Schock - und schlägt oft tiefe Wunden. Unsere "Weise" Sophia von Rundstedt zeigt, wie man eine Kündigung verarbeiten kann. 

Betriebsbedingte Kuendigung
Wer als Arbeitnehmer mit einer schlechten Geschäftslage zu kämpfen hat, darf nicht ohne Weiteres eine betriebsbedingte Kündigung aussprechen. Das hat ein Arbeitsgericht in einem aktuellen Urteil bestätigt. 

Die Top 6 der Kündigungsgründe
Chef, Kollegen, Geld - seinen Job wechseln zu wollen, kann viele Ursachen haben. Hier sind die sechs häufigsten Kündigungsgründe deutscher Arbeitnehmer 

Betriebsbedingte Kündigung
Wenn Unternehmen in Schwierigkeiten geraten, greifen sie oft zum Mittel "Betriebsbedingte Kündigung". Doch so einfach geht das nicht. Hier sind die wichtigsten Fakten für Arbeitnehmer.