Tipps & rechtliche Fragen zur Kündigung

Bewerbung.com - Einfacher bewerben. Erfolgreicher arbeiten. © thianchai sitthikongsak / Getty Images

Schneller Jobwechsel muss kein Makel im Lebenslauf sein

Sollte man einen neuen Job bald wieder kündigen, wenn man schon nach ein paar Wochen enttäuscht ist? Und schadet ein solcher Jobwechsel bei der nächsten Bewerbung? Ein Karriereberater gibt Tipps. 

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Bei Angebot Absprung: So wechselwillig sind die Deutschen im Job

Bei immer mehr erfolgreichen Bewerbern folgt kurz auf die Einstellung schon wieder der Absprung aus dem Unternehmen. Arbeitgeber haben oft nicht nur Probleme damit, geeignete Mitarbeiter zu finden – es fällt offenbar auch schwer, die Neuzugänge langfristig an sich zu binden. Was sind die ... 

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4 Fragen, die Sie sich stellen sollten, bevor Sie Ihren Job kündigen

Woran Sie erkennen, ob Sie Ihren aktuellen Job kündigen sollten, erklärt Business-Coach Dr. Bernd Slaghuis bei XING Klartext mit vier einfachen Fragen. 

Eine fristlose Kündigung sollte man auch als Arbeitnehmer gut begründen können

Auch Arbeitnehmer müssen eine fristlose Kündigung begründen

Klar, manchmal will man als Arbeitnehmer einfach alles hinschmeißen. Oder schnell das Super-Jobangebot der Konkurrenz annehmen. Doch eine fristlose Kündigung lässt sich nicht ohne Weiteres durchsetzen. 

Die Kündigung als Chance zu sehen, hilft über den ersten Schock hinweg

Umfrage: Mehrheit der Deutschen würde Kündigung als Chance sehen

Wie reagieren Menschen, deren Arbeitsplatz durch Veränderungen gefährdet oder bereits verloren gegangen ist? Eine aktuelle Studie belegt, dass viele Arbeitnehmer versuchen würden, die Kündigung als Chance zu nutzen. 

Was ist die beste Bewerbungsstrategie bei einer Firmeninsolvenz?

Die beste Bewerbungsstrategie bei einer Firmeninsolvenz

Die Nachricht über eine Firmeninsolvenz reißt Beschäftigten oft den Boden unter den Füßen weg. Und es stellt sich die wichtige Frage: Bleiben oder gehen? 

Krank in der Probezeit

Krank in der Probezeit: So schwierig ist eine Kündigung

Wer in der Probezeit erkrankt, ist gesetzlich vor einer Kündigung geschützt. Auch bei längeren Abwesenheiten oder Sonderfällen muss der Arbeitgeber andere Gründe für die Trennung anführen. 

Ein Ausstiegsgespräch nach der Kündigung kann für alle Seiten nutzbringend sein

Ausstiegsgespräch nach Kündigung: Reden hilft

Nach der Kündigung eines Arbeitnehmers kann es für die Firma und den abwandernden Mitarbeiter gleichermaßen nützlich sein, in einem sogenannten "Ausstiegsgespräch" die Motive zu erläutern. 

Eine Änderungskündigung sollte man immer in Ruhe prüfen

Was tun bei einer Änderungskündigung?

Wer eine Änderungskündigung erhält, steckt oft in einer Zwickmühle. Schlechtere Arbeitsbedingungen stehen gegen das Risiko des Jobverlusts. Hier sind die wichtigsten Fakten und Tipps. 

Was tun nach einer Kündigung in der Probezeit?

Kündigung in der Probezeit: So geht es weiter

Der Start war ein bisschen holprig, aber ansonsten fühlt man sich im neuen Job gut angekommen. Wie geht es aber weiter, wenn die Kündigung in der Probezeit doch noch kommt?