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Jede zweite Neueinstellung ist befristet

Wenn ein Job befristet ist, gilt es bestimmte Tipps zu beachten

©Witthaya Prasongsin / Getty Images

Zeitverträge nehmen in Deutschland  wieder zu, wie eine aktuelle Studie zeigt: Fast jeder zweite neu eingestellte Arbeitnehmer hat im vergangenen Jahr eine Stelle bekommen, die befristet ist.

Ein befristeter Job ist oft besser als gar keiner – und kann auch den Weg zu einer Festanstellung bereiten. Dabei ist der Anteil an Befristungen in Deutschland vergleichsweise hoch. Aktuell waren 45 Prozent der in 2016 vergebenen Stellen 3,4 Millionen Neueinstellungen befristet, wie aus einer Erhebung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor geht. Damit stieg der Anteil der Befristungen von 41 Prozent im Jahr zuvor. Auszubildende und Mini-Jobber sind bei den Zahlen übrigens nicht mitgerechnet.

Der Anteil der Befristungen an allen Neueinstellungen nahm 2016 im Vergleich zum Vorjahr nicht nur bei Jüngeren, sondern auch bei Arbeitnehmern mittleren und höheren Alters zu. Am stärksten stiegen Zeitverträge bei Beschäftigten zwischen 30 und 39 Jahren an: Wurden 2015 noch 38 Prozent von ihnen befristet eingestellt, waren es 2016 bereits 49 Prozent. Auch bei den über 50-Jährigen erhöhte sich der Anteil der befristeten Neueinstellungen – von 39 auf 41 Prozent im vergangenen Jahr. Bei den 25- bis 29-Jährigen erhielten 2015 noch 47 Prozent einen befristeten Arbeitsvertrag, im vergangenen Jahr waren es 50 Prozent.

Insgesamt stieg der Anteil befristeter Jobs an der betrieblichen Gesamtbeschäftigung damit von 7,7 Prozent im Jahr 2015 auf 7,8 Prozent im vergangenen Jahr, wie aus den IAB-Zahlen hervorgeht. Die Quote derer, die nach einer Befristung von ihrem Betrieb übernommen wurden, blieb demnach mit 40 Prozent unverändert.

Laut Statistischem Bundesamt stieg die Befristungsquote seit 1991 von 5,9 Prozent mit Schwankungen auf 8,5 Prozent im vergangenen Jahr an. Am höchsten lag sie in diesem Zeitraum 2011 mit 8,9 Prozent. Die leicht unterschiedlichen Angaben zum IAB gehen auf methodische Unterschiede zurück. Im europäischen Vergleich liegt Deutschland bei der Quote der Befristungen unter dem EU-Durchschnitt von 11,3 Prozent.


Service-Info: Wie Sie von einem Zeitvertrag profitieren können, haben wir in diesem Artikel beschrieben. Und was Sie vertraglich beachten müssen, wenn Ihr Job befristet ist, finden Sie hier.

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