Innovationsfähigkeit: Was ist das eigentlich und wie erlangst Du sie?

Die Innovationsfähigkeit könnte definiert werden als die Fähigkeit, ungewöhnlich sowie kreativ zu denken und dadurch Neuerungen hervorzubringen. Dabei kann es sich um Ideen, technische Erfindungen, neuartige Organisationsstrukturen und viele weitere Innovationen handeln. Innovationsfähigkeit bedeutet aber auch, diese Innovationen tatsächlich umzusetzen und stetig weiterzuentwickeln. Bestehende Konzepte werden regelmäßig überdacht und modernisiert. Eine Fähigkeit, die in der modernen, schnelllebigen und durch Veränderungen geprägten Welt unverzichtbar geworden ist, um als Unternehmen mit der Konkurrenz mithalten zu können. Als innovativer Mitarbeiter bist Du daher besonders wertvoll und Du genießt Vorteile bei Bewerbungs- und Beförderungsprozessen. Aber wie wirst Du innovativ(er)? 

Ist Innovationsfähigkeit angeboren?

Es gibt sicherlich Menschen, die von Natur aus innovativer sind, und Personen, denen es schwerer fällt „out-of-the-box“ zu denken. Deshalb ist es interessant, einmal einen ehrlichen Blick auf Dich selbst zu werfen und Dich zu fragen, wie innovativ Du bereits bist. Trotzdem ist Innovationsfähigkeit nicht zwingend angeboren, sprich Du kannst sie auch im Erwachsenenalter noch trainieren. Es lohnt sich deshalb, Dich in regelmäßigen Abständen dem Thema zu widmen und Deine Innovationsfähigkeit zu verbessern. Das gilt vor allem, aber längst nicht nur, im Berufsleben. Der Wille und die Fähigkeit zur Innovation können sogar im Privatleben zahlreiche Vorteile mit sich bringen, von optimierten Routinen bis hin zu smarten Einrichtungsgegenständen sind Deiner Kreativität hierbei keine Grenzen gesetzt. Mit der Zeit wirst Du dann von selbst immer innovativer und davon kannst Du auch als Soft Skill im Berufsleben nur profitieren. Bleibt nur die Frage offen, wie Du dabei am besten vorgehst…

So wirst Du (noch) innovativer

Innovationsfähigkeit zu erlangen beziehungsweise zu trainieren ist also auch im Erwachsenenalter noch möglich – und gar nicht so schwierig. Folgende Tipps helfen Dir dabei:

•        Etabliere eine offene Denkweise. Innovationsfähigkeit fängt bei Deinen Gedanken an. Viele Menschen sträuben sich bewusst oder unbewusst gegen alles, das neu oder ungewöhnlich ist. Arbeite deshalb an Deiner Toleranz und Deiner Offenheit für Neues. Baue Ängste ab und übe Dich darin, frische Perspektiven einzunehmen. So erweitert sich Dein geistiger Horizont und es entsteht Platz für innovative Ideen.
•        Fördere Deine Kreativität. Ohne Kreativität kann keine Innovation entstehen. Deshalb helfen Dir Kreativitätstechniken dabei, zukünftig kreativer an herausfordernde Aufgaben heranzugehen – und dadurch auch innovativer zu werden. Am besten probierst Du verschiedene Techniken aus und findest selbst heraus, welche in Deinem Fall oder je nach Situation am besten funktioniert. Mit der Zeit wirst Du dadurch merken, dass Du insgesamt kreativer bist und sich Deine Herangehensweise an Problemstellungen zum Positiven verändert hat.
•          Akzeptiere Fehler und lerne daraus. Viele Menschen haben Angst vor Innovation, weil sie Angst vor Fehlern haben. Auch diesbezüglich ist deshalb ein Umdenken wichtig. Sobald Du Fehler als Chance begreifst, anstatt als Risiko, steigt auch Deine Lust auf Innovationen. Mache Dir bewusst, dass Fehler menschlich sind und Du aus ihnen viel lernen kannst.
•     Arbeite in Teams. Vielleicht weißt Du aus eigener Erfahrung, dass Du bei der Zusammenarbeit mit anderen Personen noch kreativer bist. So lassen sich verschiedene Perspektiven einbringen oder neue Gedanken führen zu frischen Ideen und so entsteht eine regelrechte „Innovationsspirale“. Arbeite daher in Teams an Innovationen, wann immer dies möglich und sinnvoll ist, tausche Dich mit anderen Personen aus und lerne von ihnen – davon kannst Du auch als Persönlichkeit nur profitieren.
•       Investiere in (Weiter-) Bildung. In einigen Fällen ist Innovation nur möglich, wenn Du ein gewisses Know-how mitbringst. Das gilt insbesondere im technischen Bereich. Zudem fördert es Deine Innovationskraft, wenn Du immer wieder etwas Neues lernst und Dein Gehirn sozusagen auf Trab hältst. Investiere daher Zeit und gegebenenfalls auch Geld in regelmäßige Weiterbildungen, Seminare, Workshops & Co. Denn mit modernstem Wissen bist Du automatisch im Unternehmen einer der innovativsten Mitarbeiter.

Du siehst: Mit dem Willen und der richtigen Strategie ist es für jeden Menschen möglich, innovativ(er) zu werden. Vergiss dann nur nicht, diesen Soft Skill auch in Bewerbungsprozessen oder in Deinem Personal Branding zu erwähnen. Dann kannst Du durch Deine Innovationsfähigkeit in der Karriere sowie auch im Privatleben viele Vorteile genießen.