Fehlende Deutschkenntnisse können für ausländische Fachkräfte zum Bewerbungshindernis werden. Eine aktuelle Erhebung zeigt nun eine Trendumkehr: Die deutsche Sprache ist vor allem in Metropolen nicht mehr zwingend erforderlich für einen Traumjob.
Die Finanz- und Versicherungsbranche hat oft einen angestaubten Ruf. Zu Unrecht, findet Daniel Zäck, Leiter Recruiting und Personalmarketing der Debeka Gruppe. Denn das alteingesessene Unternehmen besticht mit einer modernen Unternehmenskultur.
Im Interview verrät uns die OTTO-Personalexpertin, wieso es ihr so einfach fällt, Bewerber vom E-Commerce zu überzeugen - und weshalb weniger oft mehr ist.
Juliane Erben wollte eigentlich nur eine Weltreise machen. Heute lebt und arbeitet sie als Projektmanagerin in Australien. Und macht ganz landestypische Erfahrungen.
Jörg Schmidt, Konzernpersonalleiter bei AXA, erzählt uns im Experten-Interview, wonach er und sein Team aus mehr als 10.000 Bewerbungen jährlich die passenden Kandidaten herausfiltern - und was ein „Nein“ bei der ersten Bewerbung wirklich heißt.
Die Deutsche Nicole Hewes arbeitet in einer Krankenhausapotheke in Großbritannien. Dort lernte sie nicht nur ein völlig neues Gesundheitssystem kennen, sondern verliebte sich auch wieder neu in ihren Job.
Zeitverträge nehmen in Deutschland wieder zu, wie eine aktuelle Studie zeigt: Fast jeder zweite neu eingestellte Arbeitnehmer hat im vergangenen Jahr eine Stelle bekommen, die befristet ist.
Sie sind tätowiert wollten sich schon immer bei der Polizei bewerben? Bisher ein No-Go in NRW, doch ein aktuelles Urteil gibt jetzt Anlass zur Hoffnung.
Die große Vision XING Events ist es, der Marktplatz Nummer 1 für Business-Events im deutschsprachigen Raum zu werden. HR-Managerin Matthes verrät Details.
