Pünktlich zum Jahreswechsel machen sich viele Menschen Gedanken über ihre Ziele für die kommenden zwölf Monate – auch beruflich. Wenn Du Deiner Karriere (wieder) neuen Schwung verleihen willst, ist ein Jobwechsel nicht die einzige Möglichkeit.
Gerade junge Bewerber nutzen bei der Jobsuche immer stärker Bewertungsportale über Unternehmen. Laut einer aktuellen Studie machen viele ihre Bewerbung sogar von positiven Firmenurteilen abhängig.
Menschen begeistern, mit Texten, die fesseln - das ist die Leidenschaft von Tamas Chyba bei der Kreativagentur fischerAppelt. Wie er dorthin gekommen ist und was den Reiz seines Jobs ausmacht, erzählt er im Videointerview.
Trotz Fachkräftemangel und günstiger Demographie: Ein Selbstläufer ist die Suche nach einem Job immer noch nicht. Aktuelle Studien zeigen, dass die Qualität der Bewerber in vielen Branchen steigt. Und damit auch die Konkurrenz.
Je flexibler Bewerber hinsichtlich ihres Wohnorts sind, desto größer sind ihre Chancen. Denn auf dem deutschen Jobmarkt gibt es je nach Region höchst unterschiedlichen Bedarf. Eine aktuelle Studie zeigt, welche Berufsgruppen in welchen Bundesländern besonders gefragt sind.
Elisa Wolfgramm hat als Anwendungsorganisatorin in der IT bei der Hamburger Volksbank genau die Herausforderung gefunden, die sie gesucht hat. Geholfen hat ihr auch dabei eine Auszeit für neue Perspektiven.
"Dynamisches Unternehmen" - ein Code für Chaos? Und was heißt "junges Team" eigentlich genau? Wer Stellenanzeigen liest, stößt bisweilen auf zweideutige Formulierungen. Da lohnt sich genaues Hinsehen. Denn oft verraten die Floskeln sehr viel über einen Arbeitsplatz.
Vom mittelständischen Unternehmen zum Weltkonzern: Thomas Kobylka hat als Consultant bei IBM einen Beruf gefunden, der seine Leidenschaft für Technologie und seine betriebswirtschaftliche Expertise vereint. Wie es dazu kam, erzählt er hier.
Oft wird bemängelt, wie rückschrittlich Deutschland bei der Digitalisierung sei und wie stiefmütterlich dieses Thema behandelt wird. „Schluss damit!“, heißt es jetzt von offizieller Seite.
SALT AND PEPPER - wer so heißt, hat was Besonderes zu bieten, dachte Nicolas Skaletski und bewarb sich einfach mal bei der Technologieberatung in Leipzig. Nun darf er in unserer Videoserie "Die Wunsch-Arbeitgeber" von seinem neuen Job berichten.
Die Urlaub-Flatrates kommen: Was vor einigen Jahren als Trend in den USA begann, schwappt nun auch nach Deutschland rüber: Immer mehr Arbeitgeber hierzulande werben damit, dass ihre Angestellten unbegrenzt Urlaub nehmen könnten.
