Ob durch Empfehlung eines Nachbarn, einem Kontakt auf der Jobmesse oder dem Tipp eines alten Kollegen - jede dritte vakante Stelle wird mittlerweile abseits von Stellenanzeigen vergeben. Der sogenannte verdeckte Arbeitsmarkt bietet vor allem aktiven Bewerbern große Chancen.  

Wer es schafft, seine Stärken im Bewerbungsverfahren richtig zu präsentieren, hat deutlich bessere Karten. Doch für das Selbstmarketing gelten ein paar wichtige Regeln. 

Menschen, die ihren Job verlieren, schwanken häufig zwischen Verzweiflung und der Hoffnung auf eine neue Stelle. Damit die Arbeitslosigkeit keinen zu großen Raum einnimmt, ist ein planvolles Handeln wichtig. 

Fach- und Führungskräfte sind gefragt, aber in vielen Regionen schwer zu finden. Experten erklären, welche Vorteile eine Karriere in der Provinz hat - und welche Initiativen und Stipendien Ihnen dabei helfen. 

Viele vakante Jobs, vor allem in sogenannten "Engpassberufen", bleiben in Deutschland lange unbesetzt. Manche Firmen müssen mehrere Monate auf geeignete Fachkräfte warten. Firmen mit Fachkräftebedarf müssen immer länger nach geeigneten Mitarbeitern suchen. "Die ... 

Zwei Mitarbeiter, die gemeinsam eine Stelle ausfüllen: Das ist das Prinzip von "Jobsharing". Arbeitnehmer reduzieren so ihre Stunden, Arbeitgeber nutzen die Talente von zwei Fachkräften. Dennoch gibt es das viel gepriesene Modell bislang nur selten. 

Der Mittelstand gilt als das Herzstück der deutschen Wirtschaft. Trotzdem denken viele - vor allem Berufseinsteiger - nicht automatisch daran, sich hier zu bewerben. Wir zeigen, warum Sie das tun sollten.  

Fleiß, Ehrgeiz und Fachwissen allein reichen nicht mehr aus. Als Bewerber brauchen Sie mehr Fähigkeiten, um auf dem modernen Arbeitsmarkt die Nase bei den attraktivsten Posten vorn zu haben. 

Internationale Betrügerbanden schalten immer mehr gefälschte Stellenanzeigen in Internet-Jobbörsen oder versenden diese per E-Mail. Doch es gibt gute Anhaltspunkte, die ein unseriöses Angebot entlarven.