Möchte man sich auf einen Job oder ein Praktikum bewerben, kommt man nicht drum herum, ein Trio aus Bewerbungsunterlagen zusammenzustellen: Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse (über schulische Leistungen oder vorherige Berufserfahrungen) sollten fast immer dabei sein. Die wichtigste Komponente: der Lebenslauf, denn dieser ist immer Pflicht. Dieser wird auf Seiten der Personaler mit Argusaugen begutachtet und […]
Um sich bei der Bewerbung von der Konkurrenz abzuheben, solltest Du besondere Kenntnisse im Lebenslauf hervorheben. Deine besondere Kenntnisse zeigen Personalern, zusätzlich zur Berufserfahrung, Deine Eignung für die jeweilige Stelle. In Folgendem erhältst du Tipps, wie Du Deine Kenntnisse im Lebenslauf platzieren kannst und so Deine Chancen auf den Job erhöhst. Eigenen Lebenslauf durch Kompetenzen […]
Bei einer Bewerbung ist es wichtig, im Lebenslauf die Ausbildung anzugeben. Damit zeigt der Bewerber, dass er für den Beruf die richtigen Qualifikationen und Kompetenzen besitzt. Der Abschnitt Ausbildung wird daher die Chancen des Bewerbers steigern, den Personaler zu überzeugen. Hier erfährst Du, wie Du Deine Ausbildung im Lebenslauf richtig angibst. Die Ausbildung im Lebenslauf: […]
Nein – der Grund für Ihr Ausscheiden im Arbeitszeugnis darf nur vermerkt sein, wenn Sie dies auch ausdrücklich wünschen oder Ihr Einverständnis dafür geben. Falls Sie mehr über die Bewertung Ihres Arbeitszeugnis wissen wollen, empfehlen wir einen Blick auf unseren Ratgeber Formulierungen im Arbeitszeugnis.
Einen Anspruch auf eine Schlussformel gibt es nicht, der Arbeitgeber kann sie also auch weglassen. Somit hebt es deutlich die Benotung, wenn sich hier z.B. der Satz „Wir wünschen ihr für die berufliche Zukunft alles Gute“ findet. Jedes zum Ausdruck gebrachte Bedauern wirkt an dieser Stelle als deutliche Empfehlung. Falls Sie mehr über die Bewertung […]
Die Arbeitslosmeldung dient dazu Ihre finanziellen Ansprüche zu sichern und ist Voraussetzung für den Bezug von Arbeitslosengeld. Ist der Verlust der Beschäftigung bereits vorhersehbar, können Sie sich bis zu drei Monate vorher arbeitslos melden. Spätestens am ersten Tag der Arbeitslosigkeit müssen Sie diese bei der zuständigen Agentur für Arbeit melden.
Stellenangebote gibt es sowohl on- als auch offline. Die meisten Unternehmen veröffentlichen Ihre offenen Positionen in großen Online-Jobbörsen, wie z.B. dem XING Stellenmarkt.
Die gesetzliche Kündigungsfrist beträgt 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende. In Ihrem Arbeitsvertrag kann eine abweichende Regel vereinbart sein, daher sollten Sie sich im ersten Schritt über Ihre Kündigungsfrist beim derzeitigen Arbeitgeber informieren. Eine Kündigung muss immer schriftlich erfolgen, eine mündliche Ankündigung allein reicht nicht. Sie finden hier auch eine Vorlage zur schriftlichen Kündigung. […]
Der Beginn einer Ausbildung kann je nach Branche und Ausbildungsart unterschiedlich ausfallen. Erkundigen Sie sich vorab über die für Sie geltenden Fristen.
Es gibt kein Gesetz, das eine Obergrenze festlegt. Ob oder wie oft ein Jobwechsel negativ wirken kann, hängt stark von Branche und vom Karrierelevel ab. In einigen Branchen ist es aktzeptierter, dass Mitarbeiter häufiger den Arbeitgeber wechseln.