Ein Arbeitszeugnis enthält neben Ihren Stammdaten und der Tätigkeitsbeschreibung im Unternehmen eine Beurteilung Ihrer Leistungen und Ihres Sozialverhaltens. Es ist gesetzlich festgelegt, dass dieser Teil wohlwollend formuliert werden muss. Wie Sie die Codes richtig deuten können, erfahren Sie
hier. Ist Ihr Arbeitszeugnis z.B. auf dem Firmenbriefpapier gedruckt? Überprüfen Sie jetzt die Qualität Ihres Zeugnis anhand unserer
Checkliste: Qualifiziertes Arbeitszeugnis, oder verschaffen Sie sich durch unseren Ratgeber einen Überblick über
Unzulässige Codes im Arbeitszeugnis.