Themen, Tipps und Tools für die erfolgreiche Bewerbung.

Bewerbung

Diskriminierung im Bewerbungsverfahren

Diskriminierung im Bewerbungsverfahren: Das können Sie dagegen tun

Arbeitgebern steht es frei, sich für Bewerber zu entscheiden, die sie für fachlich und charakterlich am geeignetsten für die freie Stelle halten. Das ist nicht der Fall wenn Bewerber den begründeten Verdacht haben, im Auswahlprozess benachteiligt zu werden. In solchen Fällen haben sie die Möglichkeit, gegen das Unternehmen vorzugehen. mehr

Referenzen in der Bewerbung

Das bringen Referenzen in der Bewerbung

In englischsprachigen Ländern haben sich Referenzen als Teil der Bewerbung längst etabliert. In Deutschland ist das noch nicht so. Verlangt ein potenzieller Arbeitgeber sie, gibt es bestimmte Standards zu beachten. mehr

Bewerbung voraus?

Bewerbung voraus? Diese vier Artikel sollten Sie gelesen haben

Bewerbungstrends kommen und gehen – oft ist es nicht einfach zu sagen, was Personaler gerade gerne sehen wollen und was nicht. Worauf es im Anschreiben ankommt, welche Anlagen in die Bewerbung gehören und wie die perfekte Bewerbung gelingt, zeigen diese vier Artikel. mehr

Die häufigsten Gründe für eine Jobabsage

Das sind die häufigsten Gründe für eine Jobabsage

Die Hoffnung auf die ausgeschriebene Stelle war groß, umso ernüchternder die Enttäuschung, wenn es dann doch nicht klappt. Bei genauerer Betrachtung zeigt sich: die Gründe für eine Jobabsage sind oft dieselben. mehr

Auf diesen Social Media Plattformen überprüfen Recruiter Bewerber

Statistik zeigt: Auf diesen Social Media Plattformen überprüfen Recruiter Bewerber

Eigentlich ist es kein Geheimnis mehr: Social Media Profile geben Personalern und Führungskräften oft mehr Aufschluss über einen Bewerber, als Anschreiben und Co. Auf diesen Plattformen sollten Bewerber ihre Profile deshalb besonders sorgfältig pflegen. mehr

Allgemeinwissen im Einstellungstest

Allgemeinwissen im Einstellungstest: So geht die perfekte Vorbereitung auf Testfragen

Assessment Center sind im Bewerbungsverfahren längst kein Trend mehr: Vor allem große Unternehmen setzen auf diese Methode der Personalauswahl. Die schier unendliche Fülle an möglichen Fragen und Aufgaben lässt viele Bewerber zittern. Doch zu Unrecht: mehr

Testantworten von

Testantworten von "Testtraining 2000plus"

Unser Kooperationspartner, der Stark Verlag, stellt Ihnen immer wieder kurze Selbsttests fürs Assessment Center Training zur Verfügung - hier kommen die Antworten. mehr

Floskel oder Chance

Floskel oder Chance – das Bewerbungsanschreiben als Auslaufmodell?

Die Deutsche Bahn vereinfachte die Bewerbung auf Azubi-Stellen und verzichtete auf das Bewerbungsanschreiben - das machte sich prompt bemerkbar. Auch andere Firmen gehen diesen Weg. Wird sich der Klassiker im Bewerbungspaket weiter halten? mehr

Arbeitgeber mit den besten Bewerbungsprozessen

Auf Jobsuche? Diese Arbeitgeber punkten mit den besten Bewerbungsprozessen

Sie haben die Bewerbungsunterlagen kaum verschickt und direkt eine Rückmeldung von einem persönlichen Ansprechpartner erhalten? Herzlichen Glückwunsch! Es gibt sie tatsächlich – Unternehmen die Bewerber an die Hand nehmen und sie zügig und stressfrei durch den Bewerbungsprozess führen. mehr

Natalie Neuhof

Jobs bei STRABAG: So starten Bewerber erfolgreich in die Baubranche

Die STRABAG-Gruppe zählt zu den größten Baukonzernen Europas und ist als Big Player in allen Bereichen der Bauwirtschaft tätig. Was das Unternehmen sonst auszeichnet und welche Kandidaten besonders gesucht werden, verrät Personalreferentin Natalie Neuhof im Interview. mehr

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