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Boomerang-Bewerbung: So klappt die Rückkehr ins alte Unternehmen

So gelingt Ihre Rückkehr zum ehemaligen Arbeitgeber.

© Nastasic / Getty Images

Sie haben Ihren alten Arbeitgeber für einen neuen Job verlassen und möchten jetzt wieder zurück? Damit eine Boomerang-Bewerbung gelingt, brauchen Sie vor allem eines: gute Argumente. Unser Kooperationspartner Kununu zeigt, wie die Rückkehr gelingt.

Die Basis für eine Boomerang-Bewerbung ist in der Regel ein gutes Ende des vorangegangenen Dienstverhältnisses. Wieso würden Sie sonst zu Ihrem ehemaligen Arbeitgeber zurückkehren wollen? Ob spannende Aufgaben oder ein Spitzenteam: Bestimmt verbinden Sie positive Erfahrungen mit Ihrer Zeit im alten Job. Deshalb kommt an dieser Stelle schon unser erster Tipp: Halten Sie Ihr berufliches Netzwerk und pflegen Sie Kontakte zu Vorgesetzten und Kollegen, zu denen ein gutes Verhältnis besteht – ob persönlich oder über soziale Netzwerke wie XING. So bleiben Sie mit dem Unternehmen verbunden und wissen über aktuelle Entwicklungen Bescheid.

Gleichzeitig ist aber auch klar, dass es einen Grund gegeben hat, wieso Sie gegangen sind. Vielleicht gab es zum damaligen Zeitpunkt nicht die richtigen Perspektiven oder Sie waren einfach nicht auf einer Wellenlänge mit Ihrer Führungskraft – die Gründe dafür können vielfältig sein. Doch nun haben sich die Umstände geändert und der Traumjob scheint in greifbarer Nähe. Nur wie gelingt die Rückkehr?

Seien Sie positiv

Das Wichtigste gleich vorweg: Legen Sie Ihren Fokus auf das Positive, vor allem auf Entwicklungsschritte, die Sie wahrscheinlich nicht gemacht hätten, wenn Sie geblieben wären. Schließlich sind Sie reich an neuen Erfahrungen und Eindrücken und bereit bei Ihrem neuen alten Arbeitgeber richtig durchzustarten. Deshalb sollten Sie sowohl in Ihrer Bewerbung, als auch im persönlichen Gespräch die Vorteile, die Sie mitbringen, klar herausstellen. Wie das am besten gelingt? Unser Tipp lautet: sprechen Sie das Thema gezielt an und beschreiben Sie, wie Sie sich persönlich und fachlich weiterentwickelt haben.

Ob neue Prozesse oder Tools: Was Sie während Ihrer Zeit bei einem anderen Unternehmen gelernt und erfahren haben, kommt einer Weiterbildung gleich. Allerdings musste Ihr Ex-Arbeitgeber dafür nicht in die eigene Tasche greifen.

Unterschiedliche Unternehmenskulturen lernt man nur durch Jobwechsel kennen. Dadurch haben Sie ein holistischeres Verständnis der Arbeitswelt und bringen neue Perspektiven ins Unternehmen. Davon kann Ihr ehemaliger Arbeitgeber nur profitieren.

In der Regel entfallen lange Einarbeitungsphasen, da Sie mit Abläufen im Unternehmen bereits vertraut sind. Außerdem ist das Risiko einer Fehlbesetzung für Ihren Arbeitgeber meist wesentlich geringer.

Man sieht sich immer zwei Mal im Leben

Nicht selten scheitert eine Wiedereinstellung an einem verletzten Ego. Vermeiden Sie daher, sich negativ über Ihren ehemaligen Arbeitgeber zu äußern, denn so verbauen Sie sich schnell eine Chance auf eine Rückkehr. Und wenn Sie bis jetzt kein schlechtes Wort über Ihren Ex verloren haben, ist ein Vorstellungsgespräch definitiv der falsche Zeitpunkt um das nachzuholen. Nachtreten ist ein absolutes No-go. Begegnen Sie Ihrem Gegenüber stets auf Augenhöhe und vermeiden Sie Vorwürfe. Auch wenn es nicht klappt, sollten Sie dennoch immer einen positiven Abschluss anstreben. Wie besagt nicht schon ein altes Sprichwort: Man sieht sich immer zwei Mal im Leben.

Liebe auf den zweiten Blick

Wer denkt, Boomerang-Arbeitnehmer seien eine Seltenheit, der irrt. Durch Entwicklungen der neuen Arbeitswelt, wie den Fachkräftemangel und den damit einhergehenden War for Talents, entsteht ein Trend in diese Richtung. Gerade die „Generation Praktikum“ und Berufseinsteiger neigen dazu, zu einem ehemaligen Arbeitgeber zurückzukehren, nachdem noch mehr Berufserfahrung gesammelt wurde. Doch nicht in jedem Unternehmen werden ehemalige Mitarbeiter mit offenen Armen empfangen. Ob Boomerang-Bewerbungen gern gesehen sind, ist nicht zuletzt eine Frage der Unternehmenskultur. Dabei sollte sich doch jeder Arbeitgeber geschmeichelt fühlen, wenn ein ehemaliger Arbeitnehmer zurückkehren möchte. Denn ist nicht Liebe auf den zweiten Blick oftmals der Schlüssel zum wahren Glück? Also liebe Arbeitgeber, sagt niemals nie.


Über kununu: 

kununu ist europaweit die größte Arbeitgeber-Bewertungsplattform und liefert authentische, detaillierte und ungefilterte Einblicke in die Arbeitswelt. Auf dem kununu Blog gibt es Tipps und Tricks rund um die Themen Bewerbung, Karriereplanung sowie zur Suche nach dem passenden Arbeitgeber.


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