Bei einer Initiativbewerbung liegt Dein Fokus nicht auf einer bestimmten Stellenausschreibung, sondern auf dem Unternehmen. Ansonsten unterscheidet sich diese Bewerbung kaum von der Herkömmlichen. Ein großer Vorteil ist, dass Du deshalb kaum mit anderen Bewerbern konkurrierst und im Anschreiben Deine Qualifikationen anpreisen kannst, ohne dabei bestimme Anforderungen nachweisen zu müssen. Du kannst selbst entscheiden, wie groß der Umfang Deiner Bewerbung ist. Erfahrene Recruiter von XING empfehlen jedoch, den größten Wert auf Deinen Lebenslauf zu legen, aus dem die Kernaufgaben Deiner bisherigen Tätigkeiten hervorgehen sollten. Das Anschreiben sollte ergänzend dazu zeigen, dass Du Dich intensiv mit dem Unternehmen Deiner Wahl auseinandergesetzt hast. Falls Du persönlich Deine Qualifikationen mit einem Zeugnis unterstreichen willst, empfehlen wir, Deine Bewerbung lediglich das Aktuellste beizufügen um "Aktenleichen" zu vermeiden. Noch mehr hilfreiche Tipps erhältst Du in unserer Checkliste Initiativbewerbung.
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