Leadership

Leadership ist die Kernkompetenz, die den Unterschied zwischen einem Manager und einem wahren Leader ausmacht. In dieser Kategorie tauchen wir tiefer ein in die Welt des Leadership und erkunden, wie Du Deine persönliche Führungsstärke entfesseln kannst. Erfahre, wie Du authentisch führst, Deine Mitarbeiter für eine gemeinsame Vision begeistern und durch wirksames Führungsverhalten nachhaltige Erfolge erzielen kannst. Von effektiven Kommunikationstechniken bis hin zu Entscheidungsfindungsprozessen – hier findest Du Tools und Strategien, um als Leader zu glänzen. Sei bereit, Deinem Führungsstil neue Impulse zu geben!

Portraits eines männlichen CEOs, der vor einer großen Glasfront steht und hinausblickt © Klaus Vedfelt / Getty Images

So wirst Du als Führungspersönlichkeit ernst genommen

Glücklicher alter älterer Mann isoliert auf gelbem Hintergrund © insta_photos / Getty Images

Vertrauen und Respekt: Die Rolle der Führungskraft im Privatleben seiner Mitarbeitenden

Führung & Management – Das Wichtigste für Führungskräfte, von XING zusammengestellt.

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Orangefarbenes Geschäftsmannsymbol, das in der Mitte eines weißen Labyrinths auf blauem Hintergrund sitzt © MicroStockHub / Getty Images

Schlechtes Onboarding: Warum Mitarbeiter bereits nach wenigen Tagen kündigen

Zwei Geschäftsleute stehen sich gegenüber © Boris Zhitkov / Getty Images

Wie Du als Führungskraft schwierige Gespräche führst: 6 Tipps

Tipps & News zum Thema Leadership

Elon Musk auf der «Vivatech-Messe» © Michel Euler/AP/dpa

Elon Musk zeigt in 51 Sekunden, wie echte Führung aussieht! Ein Muss für jeden angehenden Leader!

Willst du wissen, wie echte Führung aussieht? Elon Musk, der Milliardär und Tech-Guru, zeigt dir in nur 51 Sekunden, wie du deinen Führungsstil revolutionieren kannst. Vergiss alles, was du bisher über Führung gehört hast, und tauche ein in die Musk-Methode.

Auf den Spuren von Steve Jobs: Sein einzigartiger Führungsstil enthüllt

Steve Jobs – der kreative Geist hinter Apple. Aber wie führte er sein Team? Entdecke die Vielschichtigkeit seines Führungsstils und erfahre, wie Top-Manager von seinen Innovationsansätzen profitieren können.

Wiederholte Rollen von amerikanischen Dollar-Banknoten auf dem blauen Hintergrund © Yulia Reznikov / Getty Images

Wie Du ein attraktives Gehaltspaket für Deine Mitarbeiter schnürst!

Du willst Top-Talente anziehen und halten? Es braucht mehr als nur ein attraktives Gehalt.

Rosa Hintergrund mit einem grünen Kreis in der Mitte als Kopierraum, ein Viertel des Hintergrunds ist lila © Isidora Jakovljevic / Getty Images

Teilzeit als Führungskraft: Ist das realistisch?

Viele Arbeitnehmer befürchten das Ende ihrer Führungskarriere, wenn sie ihre Arbeitszeit reduzieren. Für sie stellt sich die Frage, ob sie als Führungskraft ein Recht auf Teilzeit haben und ob das Führen in Teilzeit überhaupt realistisch ist? Hier findest Du die Antworten.

Roter Pfeil zeigt nach rechts © mikroman6 / Getty Images

Cheffing: So nehmen Mitarbeiter heimlich die Zügel in die Hand

Wenn Vorgesetzte nicht bieten können, was ihre Mitarbeiter benötigen, tritt das Phänomen "Cheffing" auf: Angestellte beginnen, auf ihre Vorgesetzten Einfluss zu nehmen, um gemeinsame Ziele zu verwirklichen

Mann und Frau streiten sich © Westend61 / Getty Images

Toxischen Führungsstil erkennen: Kleine Patzer vs. grobe Schnitzer

Ob frische oder alteingesessene Führungskräfte – niemand ist vor Fehlern gefeit. Kleine Patzer sind dabei weniger schlimm und sollten als hilfreiche Lektion betrachtet werden. Doch grobe Schnitzer können verheerende Folgen für Dich und die Mitarbeiter haben. Welche das sind, erfährst Du hier.

Mann schreit Frau an. © Westend61 / Getty Images

Führung: Was tun bei uneinsichtigen Mitarbeitern?

Kritikfähigkeit gehört zu den wichtigsten „Soft Skills“ im Berufsleben. Dennoch wirst Du als Führungskraft immer wieder auf Mitarbeiter treffen, die Kritik einfach nicht umsetzen wollen oder sich auf andere Weise als schwierig herausstellen. Hier erfährst Du, wie Du richtig reagierst.

Führungskraft No-Gos © Klaus Vedfelt / Getty Images

7 „Killersätze“, die eine gute Führungskraft niemals sagt

Führungsqualitäten gehen untrennbar mit einem gewissen Kommunikationstalent einher. Wenn Du eine gute Führungskraft sein möchtest, musst Du daher aufpassen, was Du zu den Mitarbeitern sagst. Hier findest Du die absoluten „No-Gos“.