Tipps & Trends für Führungskräfte
Acht geniale Recuriting-Strategien für den Bewerberboom © Pixelfit / Getty Images
In Zeiten des Fachkräftemangels können sich qualifizierte Arbeitnehmer mehr und mehr die Unternehmen aussuchen. Doch auch Unternehmen können einiges tun, um sich für die Angestellten von morgen attraktiv zu machen. 

Wiederholte Rollen von amerikanischen Dollar-Banknoten auf dem blauen Hintergrund © Yulia Reznikov / Getty Images
Du willst Top-Talente anziehen und halten? Es braucht mehr als nur ein attraktives Gehalt. 

 © Getty Images / matdesign24
Jeder kennt es: Du möchtest in den Urlaub fahren und Deine freie Zeit genießen, doch Dir gelingt es nicht. Die Hektik auf der Arbeit sorgt dafür, dass keine Vorfreude entstehen kann und den Urlaub selbst kannst Du schließlich auch nicht genießen, weil Du ständig daran denken musst, was für ... 

Gelbes Sprechblasenbanner "Hiring" auf leerem blau strukturiertem Hintergrund © zakokor / Getty Images
Du willst wissen, wie man eine Stellenanzeige schreibt, die Top-Talente anzieht? 

Schwierige Folgespur der Kugel, die sich auf Wellensegmenten bewegt © OsakaWayne Studios / Getty Images
Fühlst du dich überlastet und wünschst dir mehr Zeit? Die Lösung könnte einfacher sein, als du denkst: Lerne zu delegieren! 

EQ, emotionale Intelligenz und Quotient Konzept mit Kopf, Gehirn und Herz Form Silhouette © LvNL / Getty Images
Du willst ein effektiver Leader sein? Entdecke, wie du durch besseres Selbstbewusstsein, Empathie, Motivation, soziale Kompetenzen und Selbstregulierung dein Team zum Erfolg führen kannst. 

Rosa Hintergrund mit einem grünen Kreis in der Mitte als Kopierraum, ein Viertel des Hintergrunds ist lila © Isidora Jakovljevic / Getty Images
Viele Arbeitnehmer befürchten das Ende ihrer Führungskarriere, wenn sie ihre Arbeitszeit reduzieren. Für sie stellt sich die Frage, ob sie als Führungskraft ein Recht auf Teilzeit haben und ob das Führen in Teilzeit überhaupt realistisch ist? Hier findest Du die Antworten. 

Gemeine und manipulative Chefs © Malte Mueller / Getty Images
Sie sind manipulativ, passiv-aggressiv oder auch diktatorisch. Jeder wird mindestens einmal in seinem Leben mit einer Führungsperson zu kämpfen haben, die so gar nicht den Vorstellungen einer idealen Führungskraft entspricht. 

Viele Chefs spielen Macht-Spielchen
In der Führungsetage gibt es viele sogenannte „Macht-Idioten“. Doch woran erkennt man überhaupt eine toxische Führungskraft und welche Tipps und Tricks benötigen Arbeitnehmer, um mit den Idioten in der Führungsetage umgehen zu können.  

Rote Bleistifte Leiter auf gelbem Hintergrund © jayk7 / Getty Images
Du bist in einer Führungsposition und suchst nach Möglichkeiten, Deine Führungskraft zu optimieren? Dann bist Du hier genau richtig.