Einer Befragung zufolge wollen viele Arbeitnehmer nach der Corona-Krise nicht zurück ins Großraumbüro. Stattdessen werden Einzelbüros bevorzugt. Unser Kooperationspartner t3n verrät in diesem Artikel die Details und konkrete Zahlen.  

Im Januar hat einer neuen Studie zufolge fast ein Viertel aller Beschäftigen die Arbeit von Zuhause aus erledigt. Experten halten das Potenzial aber für höher. 

Aufgrund der Corona-Krise arbeiten viele Deutsche nun das erste Mal im Homeoffice. Die Einen genießen die Vorteile, die es mit sich bringt. Die Anderen beklagen sich hingegen über die Nachteile. Wie genau sehen diese aus und wie kannst Du diese umgehen? 

Chefs können nicht nur über das Gehalt ihre Wertschätzung zeigen. Doch welche Benefits wünschen sich Mitarbeiter von ihren Arbeitgebern? Das sagt die Clubhouse-Community dazu. 

Digitale Meetings sind fester Bestandteil des Homeoffice-Arbeitsalltags. Ohne die täglichen Video-Calls wäre ein sicheres berufliches Miteinander in der Corona-Pandemie kaum möglich. Eine Studie hat nun herausgefunden, wie der deutsche Homeoffice-Alltag aussieht. 

Arbeiten im Homeoffice ist ein Luxus, den viele Menschen anstreben oder spätestens seit der Corona-Krise nicht mehr missen wollen. Wenn auch Du Dir einen Job im Homeoffice wünschst, zeigen wir Dir zwei Möglichkeiten, wie Du an Dein Ziel kommst. 

Ist nach Corona ein Berufsalltag ohne Homeoffice noch denkbar? Wird Workcation zur Normalität? Unsere Kollegen von Zukunft.machen. haben zusammen mit Experten mögliche Szenarien für das Büro der Zukunft beleuchtet.  

Klassische Firmen-Weihnachtsfeiern müssen wegen Corona zwar dieses Jahr ausfallen, doch ganz verzichten muss man darauf noch lange nicht. Denn es gibt digitale Alternativen. 

Wartezimmer überfüllt, der nächste Termin zur Vorsorgeuntersuchung erst wieder in 3 Monaten – und die Lösung des Problems so nah und doch so fern. Telemedizin, erst durch Corona mehr ins Licht gerückt, kann das überlastete Gesundheitssystem mit neuen Berufen und Fähigkeiten auffangen.  

Jedes Unternehmen hat eine eigene Kultur. Manchmal gibt es sogar in jeder Abteilung eine eigene Subkultur. Gerade für Neulinge ist es nicht so einfach, dahinterzukommen. Wie knackt man den Code?