Musik, Sprache, Schauspiel oder technisches Verständnis: Menschen können viele Talente haben. Doch nicht immer fällt es leicht, die eigenen Stärken zu entdecken und für die Berufswahl zu nutzen. Aber das lässt sich ändern. 

Viele Absolventen lassen es nach der Uni erstmal ruhiger angehen. Doch ein verzögerter Berufsstart ist ein großer Fehler in Sachen Karriere - behauptet eine Studie. 

Neues Jahr, neuer Job? Zahlreiche Job- und Karrieremessen bieten das gesamte Jahr über die Möglichkeit, mit attraktiven Unternehmen und potentiellen neuen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Wir haben für Sie die wichtigsten Veranstaltungen für 2019 zusammengefasst. 

Immer mehr, vor allem junge, Menschen versuchen, ihr privates Leben möglichst ökologisch korrekt zu gestalten. Dabei haben sie nicht im Kopf, dass sie auch "grün" arbeiten könnten. Eine neue Plattform für nachhaltige Jobs will das ändern. Und auch die grünen Unternehmen suchen Fachkräfte. 

Das sind die Jobs, nach denen Deutschland sucht: Nach einer Analyse von Google-Abfragen ist die Suche nach Trendberufen mit exotischen Titeln verbreitet. 

In unserer Serie "Mein Start" erzählen erfolgreiche Persönlichkeiten von ihrem Karriereweg, von der ersten Bewerbung bis zum heutigen Job. In dieser Folge berichtet Clemens Doepgen, in der Geschäftsführung von Ford zuständig für die Lobbyarbeit, wie er als Automobil-Fan seinen Traumjob fand 

Der Jahresbeginn ist traditionell die Zeit, in der sich viele Menschen einiges für ihre Karriere vornehmen. Psychologen raten allerdings, die Suche nach dem Traumjob nicht zu übertreiben. Vielmehr sollte man sich bewusst machen, was genau den Job überhaupt zum Traumjob macht – und gezielt ... 

Die Bildungs- und Berufsplanung ist oft die zentrale Herausforderung für Absolventen. Wir haben zahlreichen Top-Unternehmern die Frage gestellt, welche Karrieretipps sie ihrem 18-jährigen Ich heute rückblickend mit auf den Weg geben würden.  

Das digitale Mindset, nicht die Berufserfahrung zählt. So sehen viele ältere Bewerber die heutige Lage auf dem Arbeitsmarkt. Doch dieser Eindruck täuscht bei genauerem Hinsehen. 

Auch den Autokonzernen fehlen für den digitalen Wandel Fachkräfte, vor allem in der IT. Was tun? VW nimmt die Ausbildung einfach selbst in die Hand. Die Bewerbungsphase ist jetzt angelaufen. Auch Studienabbrecher sind gefragt.