Dass auch in MINT-Berufen viele Fachkräfte fehlen, ist bekannt. Warum fällt es immer noch so schwer, Begeisterung für diese Jobs zu entfachen? Vieles passiert schon in der Schule.
Georg Streiter ist stellvertretender Regierungssprecher in Berlin. Wie er nach einer höchst abwechslungsreichen Karriere als Journalist zu dem Job an Angela Merkels Seite kam, schildert er in dieser Folge unser Serie "Mein Start" auf Bewerbung.com
Sebastian Erlhofer ist Gründer und Geschäftsführer der Internetagentur mindshape. Er ist einer der führenden deutschen Experten für Suchmaschinen-Optimierung. Bereits während des Studiums wagte er den Schritt in die Selbstständigkeit. Und lernte im Schnelldurchlauf.
Wenn sich junge Menschen für einen Youtube-Film nackt ins Schaumbad legen und von ihrem Job schwärmen, dann sind sie überzeugt, dass sie den richtigen Beruf haben. So wie "DIE BADGESTALTER".
Menschen brauchen einen Job, der zu ihnen passt und mit ihren Werten im Einklang steht - sonst werden sie immer mit ihrer Arbeit hadern. Um diese Werte zu finden, gibt es verschiedene Methoden. Eine davon ist die der sogenannten Karriereanker.
Energieberater sind gefragt wie nie. Förderprogramme für effizientes Bauen und strenge Verordnungen sorgen für eine gute Auftragslage. Auch Quereinsteiger und Neulinge sind willkommen - den einen Weg in den Job gibt es nicht.
Viele Betriebe in Deutschland finden keine Auszubildenden. Gleichzeitig bleiben viele Jugendliche ohne Lehrstelle - etwa wegen zu schlechter Noten. Gegen den Azubi-Mangel gibt es nun spezielle Hilfsangebote.
Die erste Bewerbung, das erste Vorstellungsgespräch, der erste Job: In unserer Serie „Mein Start“ berichten Topmanager von den Anfängen und dem Verlauf ihrer Karriere. Hier erinnert sich Andreas Tembrockhaus, Chef der Flensburger Brauerei.
Für viele deutsche Studenten sind die großen heimischen Autokonzerne nach wie vor Wunscharbeitgeber Nummer Eins. Ein aktuelles Arbeitgeberranking zeigt außerdem, in welchen Branchen Uni-Absolventen die besten Verdienstmöglichkeiten erwarten.
Studienabbruch ist in Deutschland ein Massenphänomen, die Quote steigt sogar. Eine aktuelle Untersuchung zeigt aber auch: Die meisten Studienabbrecher finden nach ihrem Uni-Abschied schnell Alternativen.
