Arbeitsrechtliche Fragen geklärt

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Befristeter Arbeitsvertrag muss gut begründet sein

Wird ein Arbeitsvertrag nur befristet ausgestellt, darf das nur aus nachvollziehbaren Gründe erfolgen. Sonst kann aus dem befristeten Vertrag eventuell ein unbefristeter werden, wie ein Gerichtsurteil bestätigt. 

Zwischenzeugnis: Wann Sie darauf Anspruch haben

Was ist ein Zwischenzeugnis? Wofür bentötigt man es? Wie fragt man danach? Und haben Sie Anspruch darauf? Wir verraten es Ihnen. 

Die wichtigsten Punkte in einem Arbeitsvertrag.

Arbeitsvertrag - Das müssen Sie beachten

Endlich ist die Zusage für Ihren Traumjob da. Sie wissen wann es losgehen kann, und die zugesagten Konditionen stimmen? Bevor Sie sich ins Abenteuer stürzen, gilt es, alles Vereinbarte noch schriftlich zu fixieren. Je detaillierter Ihr Anstellungsvertrag formuliert ist, desto besser ... 

Ist mein Arbeitszeugnis gut? – So deuten Sie die Codes

In der Schule war es leicht: 1 war sehr gut, mit 6 fiel man durch. Doch was bedeuten eigentlich die Formulierungen im Arbeitszeugnis? [xing_download attachment_id="7322" preview_attachment_id="7321" headline="Download: Ratgeber Formulierungen im Arbeitszeugnis" text="Sie möchten die Bewertung ...