Wenn man sich während der Arbeitszeit einen Arzttermin nimmt, gibt es einige Dinge zu beachten. Um welche Regelungen und Pflichten es dabei geht, erklären Rechtsexperten.
Muss ich meinen Arbeitgeber über Arztbesuche informieren?
Zeitverträge sind bei vielen Arbeitnehmern eher unbeliebt. Dabei kann die Befristung eines Jobs auch viele Vorteile haben, von denen man als Beschäftigter profitiert.
Egal ob ihr Chef bequem ist, oder es besonders gut meint: Wenn Sie aufgefordert werden, ihr Arbeitszeugnis selbst zu schreiben, haben Sie die Chance, Ihre Leistungen bestmöglich hervorzuheben. Doch dabei müssen Sie einiges beachten.
Eine komplette Zeugnis-Sammlung ist wichtig. Die Bedeutung sollten Arbeitnehmer nicht unterschätzen. Vor allem, wenn es um einen neuen Job geht, können die Beurteilungen das Zünglein an der Waage sein.
Bei aller Freude über den neuen Job: Wer einen Arbeitsvertrag unterschreibt, sollte genau darauf achten, was drinsteht - und was nicht. Schon Details können entscheidend sein.
Das Arbeitszeugnis ist einer der wichtigsten Faktoren bei einer Bewerbung. Darum sollte man es genau prüfen. Hier sind die sieben wichtigsten Check-Punkte.
Ausschlussklauseln im Arbeitsvertrag regeln die Einigung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer für den Fall einer Kündigung oder einer juristischen Auseinandersetzung. Dabei sollten Arbeitnehmer einige wichtige Punkte beachten.
Läuft ein Vorstellungsgespräch sehr gut, wird eine Jobzusage oft mit Handschlag besiegelt. Dennoch sollte man als Bewerber auf einer schriftlichen Bestätigung bestehen.
Viele Arbeitnehmer glauben, dass die Befristung eines Arbeitsvertrages nur dreimal erfolgen darf. Das ist falsch. Nur muss dafür ein gewichtiger Grund vorliegen.
