Arbeitsrecht

Die 9 größten Mythen und Irrtümer des Arbeitsrechts

Falls es zum Streitfall zwischen Arbeitgeber•in und Arbeitnehmer•in kommt, werden oft arbeitsrechtliche Argumente gebracht, die eigentlich gar keine juristische Basis haben. Wir klären neun Mythen des Arbeitsrechts auf.

Empfehlungen

Tarifverträge: Wie sie Deine Rechte am Arbeitsplatz schützen Der Sozialplan: Ein ultimativer Leitfaden für Arbeitnehmer und Arbeitgeber Arbeitsverträge sorgfältig prüfen: Die größten Stolpersteine Ansprüche im Praktikum: Vom Schüler bis zum Rentner «Ich muss mal kurz zum Arzt»: Das gilt für Arztbesuche während der Arbeitszeit

Arbeitsrechtliche Fragen geklärt

Falsche Angaben im Arbeitszeugnis können strafbar sein

Dieser Ärger droht bei einem zu guten Arbeitszeugnis

Falsche Angaben zu fachlichen Kompetenzen im Arbeitszeugnis können ein juristisches Nachspiel haben - für alle Beteiligten.

Zeugnisbrauch Ein Zwischenzeugnis sollte kein Gefälligkeitsschreiben sein

Der Rat der Weisen: Gefährliches Zwischenzeugnis

Wer für seine nächste Bewerbung ein Zwischenzeugnis beantragt, sollte damit sehr vorsichtig sein. Denn manchmal kann das Schreiben sogar der Karriere schaden, warnt unser Weise Claus Peter Müller-Thurau.

Drei wichtige Prüfpunkte im Zeitarbeitsvertrag

Wer als Berufstätiger zum ersten Mal einen Zeitarbeitsvertrag unterschreiben soll, muss einige komplizierte rechtliche Regeln beachten. Hier sind die drei wichtigsten davon.

Der Rat der Weisen: Wie wichtig ist das Arbeitszeugnis heute noch?

Ist das Arbeitszeugnis heute noch wirklich relevant - oder ein liebloses Pflichtritual? Unser „Weise“ Bernd Slaghuis hat darauf eine entschiedene Antwort.

Bewerbung.com - Einfacher bewerben. Erfolgreicher arbeiten. © thianchai sitthikongsak / Getty Images

Gericht verbietet Ironie im Arbeitszeugnis

Bei einem bizarren Streit um Ironie im Arbeitszeugnis stoppte ein Gericht einen Chef, der das Dokument auf sehr eigenwillige Weise verändert hatte.

Befristung als Chance: Von Zeitverträgen profitieren

Zeitverträge sind bei vielen Arbeitnehmern eher unbeliebt. Dabei kann die Befristung eines Jobs auch viele Vorteile haben, von denen man als Beschäftigter profitiert.

Zeitvertrag ist oft die einzige Möglichkeit, ins Berufsleben einzusteigen

Immer mehr jüngere Arbeitnehmer bekommen nur Zeitvertrag

Viele junge Menschen können nur per Zeitvertrag ins Berufsleben einsteigen. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie.

So schreiben Sie Ihr Arbeitszeugnis selbst am besten

Egal ob ihr Chef bequem ist, oder es besonders gut meint: Wenn Sie aufgefordert werden, ihr Arbeitszeugnis selbst zu schreiben, haben Sie die Chance, Ihre Leistungen bestmöglich hervorzuheben. Doch dabei müssen Sie einiges beachten.

Ihr Zeugnis sollten Berufstätige nicht nur einfordern, sondern auch Wort für Wort durchgehen und den Text auf kritische Aussagen hin überprüfen. Foto:

Wichtig: Keine Bewerbung ohne Zeugnis

Eine komplette Zeugnis-Sammlung ist wichtig. Die Bedeutung sollten Arbeitnehmer nicht unterschätzen. Vor allem, wenn es um einen neuen Job geht, können die Beurteilungen das Zünglein an der Waage sein.

Die wichtigsten Punkte im Arbeitsvertrag

Bei aller Freude über den neuen Job: Wer einen Arbeitsvertrag unterschreibt, sollte genau darauf achten, was drinsteht - und was nicht. Schon Details können entscheidend sein.