Bespitzelung durch einen Detektiv im Homeoffice - ist das erlaubt? © D-Keine / Getty Images

Bespitzelung im Homeoffice durch Privatdetektive: Darf mein Arbeitgeber das?

Homeoffice ist in der Corona-Krise zwangsläufig salonfähig geworden – doch es setzt ein erhebliches Maß an gegenseitigem Vertrauen voraus. Doch das haben nicht alle Arbeitgeber und überwachen ihre Mitarbeiter. Ist das erlaubt? Rechtsanwalt Alexander Bredereck, Mitglied bei anwalt.de, klärt ... 

Arbeitsrechtliche Fragen geklärt

Arbeitszeugnis_Fallstricke

Vorsicht, Fallstricke! So checken Sie Ihr Arbeitszeugnis

Das Arbeitszeugnis ist einer der wichtigsten Faktoren bei einer Bewerbung. Darum sollte man es genau prüfen. Hier sind die sieben wichtigsten Check-Punkte. 

Ausschlussklauseln im Arbeitsvertrag können im Falle von Streitigkeiten bedeutend sein

Ausschlussklauseln im Arbeitsvertrag: Das müssen Sie wissen

Ausschlussklauseln im Arbeitsvertrag regeln die Einigung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer für den Fall einer Kündigung oder einer juristischen Auseinandersetzung. Dabei sollten Arbeitnehmer einige wichtige Punkte beachten. 

Jobzusage immer schriftlich bestätigen lassen

Jobzusage immer schriftlich bestätigen lassen

Läuft ein Vorstellungsgespräch sehr gut, wird eine Jobzusage oft mit Handschlag besiegelt. Dennoch sollte man als Bewerber auf einer schriftlichen Bestätigung bestehen. 

Bewerbung.com - Einfacher bewerben. Erfolgreicher arbeiten. © thianchai sitthikongsak / Getty Images

Worauf achten Personaler in Arbeitszeugnissen? 5 klassische Prüfpunkte

Julian Steinbuch von arbeitszeugnis.io stellt 5 klassische Prüfpunkte vor, auf die Personaler bei Arbeitszeugnissen von Bewerbern achten. 

Die Befristung eines Arbeitsvertrages darf mehr als dreimal erfolgen

Arbeitsvertrag: Befristung mehr als dreimal möglich

Viele Arbeitnehmer glauben, dass die Befristung eines Arbeitsvertrages nur dreimal erfolgen darf. Das ist falsch. Nur muss dafür ein gewichtiger Grund vorliegen. 

Bewerbung.com - Einfacher bewerben. Erfolgreicher arbeiten. © thianchai sitthikongsak / Getty Images

Arbeitszeugnis-Codes: geheim und gemein

"Belastbar", "erfrischend", "vorbildlich" - was nett klingt, ist zum Abschied aus dem Job nicht positiv gemeint. Bewerbung.com präsentiert die gemeinsten Arbeitszeugnis-Codes. 

Zeitarbeit ist eine Chance, in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden

Zeitarbeit: Die Chance zu bleiben

Besser als ihr Ruf: Zeitarbeit bietet gute (Wieder-) Einstiegsmöglichkeiten in den Job - wenn man ein paar wichtige Dinge beachtet  

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Befristeter Arbeitsvertrag muss gut begründet sein

Wird ein Arbeitsvertrag nur befristet ausgestellt, darf das nur aus nachvollziehbaren Gründe erfolgen. Sonst kann aus dem befristeten Vertrag eventuell ein unbefristeter werden, wie ein Gerichtsurteil bestätigt. 

Zwischenzeugnis: Wann Sie darauf Anspruch haben

Was ist ein Zwischenzeugnis? Wofür bentötigt man es? Wie fragt man danach? Und haben Sie Anspruch darauf? Wir verraten es Ihnen. 

Die wichtigsten Punkte in einem Arbeitsvertrag.

Arbeitsvertrag - Das müssen Sie beachten

Endlich ist die Zusage für Ihren Traumjob da. Sie wissen wann es losgehen kann, und die zugesagten Konditionen stimmen? Bevor Sie sich ins Abenteuer stürzen, gilt es, alles Vereinbarte noch schriftlich zu fixieren. Je detaillierter Ihr Anstellungsvertrag formuliert ist, desto besser ...