Fotostudios sind aktuell geschlossen. Bewerber stehen in der Pandemie deshalb bisher ungekannten Problemen gegenüber. Aber mit diesen Tipps sind auch zuhause passable Bilder drin.  

Ihr habt gefragt und wir antworten. Dieses Mal: die wichtigsten Fakten rund um den Lebenslauf. Denn um ihn ranken sich immer noch viele veraltete Annahmen und Mythen. Welche Angaben gehören rein, welche nicht? Und in welcher Reihenfolge? Diese und weitere Fragen beantworten wir hier. 

Rund um das Thema Lebenslauf gibt es immer noch viele Mythen und Unklarheiten. Was gehört rein und was nicht? Coach Dr. Bernd Slaghuis erklärt im XING Talk, worauf es ankommt.  

Einen Lebenslauf aufsetzen? Das haben die meisten schon mal gemacht. Doch dann will man sich auf einen neuen Job bewerben – und die Regeln von einst sind überholt. Worauf sollte man achten? 

Ein geradliniger Lebenslauf mit erkennbarem roten Faden ist wünschenswert. Doch in der heutigen Arbeitswelt wird er immer mehr zu Ausnahme als zur Regel. Mit einem Patchwork-Lebenslauf bist Du also nicht alleine, doch er bringt einige Besonderheiten mit sich. 

Eine Bewerbung stellt für viele Menschen ohnehin eine Mammutaufgabe dar. Noch schwieriger wird die Sache allerdings, wenn der Lebenslauf auf Englisch sein soll. Dann noch die Unterscheidung zwischen CV und Resume. Zeit, um Licht ins Dunkel zu bringen! 

Ob Krankheit, eine Auszeit oder eine längere Jobsuche: Die Gründe für eine Lücke im Lebenslauf sind vielfältig - und für viele Bewerber unangenehm. Dabei kann ein selbstbewusster Umgang damit die Chancen auf einen neuen Job sogar verbessern, versichern Experten. 

Unwahrheiten im Lebenslauf sind schneller enttarnt als viele Bewerber denken - mit oft bösen Folgen. Besonders in Deutschland sind Chefs auf Schummeleien bei der Jobsuche überhaupt nicht gut zu sprechen, wie eine aktuelle Studie zeigt. 

Selbst wenn der Traumjob lockt: Fair geht vor, auch bei der Bewerbung. Eine Umfrage zeigt, dass die meisten Deutschen Lebenslauflügen kategorisch ablehnen. 

Vom Azubi zum Generaldirektor, möglichst noch in einer Firma beschäftigt - diesen starren Karriereweg gibt es nicht mehr. Gottseidank. Berufsläufe dürfen heute auch Mosaike sein, erklärt HR-Expertin Sophia von Rundstedt