Wenn Sie den Arbeitsvertrag bereits per Post erhalten haben, sollten Sie sich nicht zu viel Zeit lassen. Je länger die Bedenkzeit, desto eher entsteht der Eindruck, dass das Jobangebot nur Ihre Zweitwahl ist. Auch kann eine zu lange Wartezeit Entscheidungsschwäche implizieren, was gerade bei Führungspositionen eher unangebracht ist.
Veröffentlicht
29.11.2016