Wie läuft ein Bewerbungsverfahren ab?

Ein klassischer Bewerbungsprozess beginnt mit Ihrer abgeschickten Bewerbung, die in der Personalabteilung ankommt. Sollte Ihre Bewerbung zusagen folgt in der Regel die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Oft steht auch ein Telefoninterview zuvor an. Stellt man sich weiterhin als geeigneter Kandidat heraus, wird man in der Regel ab diesen Zeitpunkt eingestellt. Einige Unternehmen laden auch zum Assessment Center ein,  wo man beispielsweise eine Fallstudie mit den anderen Bewerbern löst.