Viele Bewerber haben Angst vor möglichen unangenehmen Fragen im Vorstellungsgespräch. Überlegen Sie sich zu welchen beruflichen Stationen oder Fähigkeiten Rückfragen kommen könnten. Es schadet auch nicht, sich auf die Fragen nach Stärken und Schwächen vorher vorzubereiten um nicht im Gesprächs selbst unter Stress mögliche Antworten zu suchen. Im Idealfall sollten die Fragen des Personalers alle im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle und Ihrer Eignung dafür stehen.
Veröffentlicht
29.11.2016