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Der Rat der Weisen: So hilfreich ist Outplacement bei der Jobsuche

Outplacement-Beratung kann bei der jobsuche eine entscheidende Hilfe sein.

©Getty Images / Ezra Bailey

Nach dem Verlust des Arbeitsplatzes fällt die Suche nach einem neuen Job oft erst einmal schwer. Professionelle Hilfe kann man über sogenannte „Outplacement“-Experten bekommen. Was das genau ist, erklärt unsere Kolumnistin Sophia von Rundstedt.

In unser Kolumne „Der Rat der Weisen“ behandelt eine Gruppe hochkarätiger Personal- und Karriereexperten wichtige Fragen rund um die Themen Bewerbung, Gehalt und Karriere. In dieser Folge beantwortet Sophia von Rundstedt* folgende Frage:

Sophia von Rundstedt

„Frau von Rundstedt, wie kann Outplacement mir bei der Suche nach einem neuen Job helfen?“

„Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten seit einigen Jahren für ein Unternehmen. Dann teilt Ihnen Ihr Vorgesetzter mit, dass sich Ihr Arbeitgeber von Ihnen trennen wird. Nun müssen Sie sich relativ schnell auf die Suche nach einem neuen Job begeben. Hand aufs Herz: Wüssten Sie in einer solchen Situation, wie Sie bei der Jobsuche am besten vorgehen?

Viele unserer Klienten – und knapp 36 Prozent aller Deutschen, so das Ergebnis unserer repräsentativen Umfrage Talents & Trends – fühlen sich bei der Jobsuche orientierungslos, da sie schon lange nicht mehr auf dem Arbeitsmarkt unterwegs waren und daher nicht wissen, wie ein Bewerbungsprozess heutzutage abläuft. Zu den größten Herausforderungen zählen das Auffinden von passenden Jobangeboten im Internet, die zielführende Nutzung von sozialen Netzwerken sowie die optimale Präsentation der eigenen Kompetenzen und Stärken in den schriftlichen Unterlagen.

„Ein Outplacement-Berater hinterfragt auch den bisherigen Karriereweg“

Bei allen diesen Schritten vom Durchforsten des Internets über die Ausgestaltung des Social Media Profils, die Formulierung der Bewerbungsunterlagen, das Vorstellungsgespräch bis hin zur Entscheidung für ein Jobangebot unterstützen Sie Karriereberater im Rahmen einer Beratung zur beruflichen Neuorientierung, dem sogenannten Outplacement.

Über die Unterstützung bei der Bewerbungskampagne hinaus bedeutet Outplacement, dass Sie vorab gemeinsam mit Ihrem Berater Ihre persönliche Karrierestrategie entwickeln: So werfen Sie zusammen mit dem Berater einen Blick auf Ihren bisherigen Berufsweg und überlegen, ob der eingeschlagene Weg zukünftig der richtige ist oder ob sich Ihre Wünsche im beruflichen wie privaten Umfeld verändert haben. Im Abgleich mit dem Bedarf des Arbeitsmarktes ergibt sich aus diesen Überlegungen ein realistisches Bild für mögliche Einsatzbereiche und Zielfirmen. Mit einer Outplacementberatung erhöhen Sie also Ihre Chancen, sicher und zügig einen neuen, passenden Job zu finden.“

*Die Weise: Sophia von Rundstedt leitet ihr gleichnamiges Familienunternehmen als CEO und alleinige Geschäftsführerin seit 2011. Die Beratungsfirma zählt zu den führenden Experten in der Karriereberatung und ist Marktführer im Bereich Outplacement. Seit drei Jahrzehnten berät von Rundstedt Unternehmen und Einzelpersonen bei beruflichen Veränderungsprozessen und Karriereentwicklung. von Rundstedt hilft Menschen dabei, sicher und zügig einen neuen, passenden Job zu finden. Unternehmen schätzen die Unterstützung in der anständigen und verantwortungsvollen Gestaltung von Trennungsprozessen.


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