So optimierst Du Deinen Lebenslauf durch die X-Y-Z-Formel

In den meisten Unternehmen können sich die Personaler nur wenige Sekunden Zeit nehmen, um einen Lebenslauf zu sichten und zu entscheiden, ob sie die Bewerbung vollständig lesen. Wer also nicht auf den Punkt überzeugt, erhält eine Absage. Deshalb ist der Lebenslauf das Kernstück Deiner Bewerbung und in diesen solltest Du die meiste Zeit investieren, wenn Du Deine Unterlagen erstellst. Hierbei sind zahlreiche Punkte wichtig, wie Vollständigkeit oder eine korrekte Rechtschreibung. Doch es ist vor allem die X-Y-Z-Formel, die Dir auf einfache sowie schnelle Weise dabei hilft, Deinen Lebenslauf überzeugender zu gestalten.

Was ist die X-Y-Z-Formel? 

Hinter der X-Y-Z-Formel steckt eine Methode, um den Lebenslauf übersichtlicher zu machen, damit die Augen der Personaler direkt auf die wirklich wichtigen Informationen gelenkt werden. Du steuerst sozusagen, worauf die Leser in den ersten Sekunden ihren Fokus legen und steigerst dadurch Deine Chancen auf eine vollständige Sichtung der Unterlagen sowie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Es ist aber nicht nur die Reihenfolge, sondern auch die Art der Informationen, die durch die X-Y-Z-Formel gesteuert werden. Sie betont Deine Stärken sowie Erfolge und macht somit aus nüchternen Informationen zu Deinen bisherigen Stationen spannende Erfolgsgeschichten. Dadurch hinterlässt Du einen besseren ersten Eindruck und die Chancen sind hoch, dass die Personaler mehr über Dich erfahren wollen.

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So wendest Du die X-Y-Z-Formel richtig an

Erstmalig erwähnt wurde das Konzept der X-Y-Z-Formel von den Personalern bei Google, die jedes Jahr Millionen von Bewerbungen sichten – und zwar mit Hilfe dieser Formel. Mittlerweile wird sie auch durch andere Unternehmen gerne genutzt und das Prinzip erfreut sich steigender Beliebtheit unter Bewerbern, um darauf basierend ihre Unterlagen zu optimieren. Denn die X-Y-Z-Formel bringt auf den Punkt, was Dich von der Konkurrenz abhebt, indem Du Dich auf das konzentrierst, was Du in Deiner Karriere bereits erreicht hast. Gemäß X-Y-Z-Formel werden diese Erfolge aber nicht nur genannt, sondern durch Zahlen, Daten, Fakten und Beispiele belegt: Was hast Du bereits „erfüllt (X), gemessen mit (Y), durch Ausführung von (Z)“? So lautet die zentrale Fragestellung, wenn Du in Deinem Lebenslauf die X-Y-Z-Formel anwenden möchtest. Wie diese Formulierungen in der Praxis aussehen könnten, diesbezüglich nennt Google selbst auf YouTube einige Beispiele – und viele weitere sind im Internet zu finden: 

• Schreibe beispielsweise nicht nur, dass Du eine Auszeichnung erhalten hast, sondern auch wofür, unter wie vielen Teilnehmern Du ausgesucht wurdest und weshalb,
• oder schreibe nicht nur, dass Du den wirtschaftlichen Erfolg Deines Arbeitgebers steigern konntest, sondern nenne konkrete (Prozent-) Zahlen und einen kurzen Abriss, wie Dir das gelang.

Wichtig ist, dass Du diese Informationen kurz und knapp in ein bis zwei Sätzen verpackst, damit sie übersichtlich sowie verständlich bleiben. Bestenfalls kannst Du Deiner Bewerbung sogar weitere Beweise hinzufügen, wie ein Arbeitszeugnis, in dem die genannten Erfolge gelobt werden, oder offizielle Auszeichnungen. Die X-Y-Z-Formel alleine reicht dann zwar noch nicht aus. Indem Du aber die gängigen Grundregeln zur Gestaltung von Lebensläufen berücksichtigst und diese zusätzlich nutzt, überzeugt Dein Lebenslauf auf den Punkt und Deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch steigen. Viel Erfolg!