Bewerben mit Bachelor: Tipps für Anschreiben und Lebenslauf

Die Abschlüsse des Bachelors und Masters sind inzwischen Standard. Doch die Bewerbung mit dem Bachelorzeugnis wirkt im Gegensatz zum Master häufig wie ein Abschluss zweiter Klasse. Deswegen müssen besonders Bewerber, die nur mit einem Bachelor-Abschluss glänzen können, bei der Bewerbung und im Vorstellungsgespräch besonders überzeugen. Wir haben Dir die wichtigsten Tipps und Tricks auf die es bei der Bewerbung und dem Lebenslauf als Bachelor-Student ankommt, zusammengefasst. 

Bewerben als Bachelor-Absolvent – Deine Erwartungen

Verschaffe Dir einen Überblick über die Stellen für Bachelor-Bewerber. Hier kann Dir unsere Jobbörse auf XING erste Anhaltspunkte liefern. So bekommst du auch einen Eindruck über Gehälter und Anforderungen an Bachelor-Absolventen.

Falls Du gar nicht fündig wirst und Dir keine Stellenanzeige zusagt oder Deine Erwartungen deutlich drüber liegen, solltest Du Dir überlegen, ob Du den Master-Abschluss doch noch nachholst. Hast Du interessante Jobs gefunden, solltest Du Dich fragen, was Deine Wünsche und Erwartungen an Deinen Arbeitgeber und den zukünftigen Job sind.

Tipps zur Bewerbung

Eine vollständige Bewerbung besteht aus Deinem Lebenslauf, Deinen Zeugnissen und einem Bewerbungsanschreiben, welches bei einigen Unternehmen inzwischen optional ist. Zusätzlich kannst Du Zertifikate oder andere Nachweise zu Qualifikationen, wie Arbeitszeugnisse von Praktika oder Werkstudentenjobs oder Referenzen, mit anhängen. 

Dein Anschreiben

In Deinem Anschreiben schilderst Du auf einer DIN-A4-Seite Deine Motivation. Gehe auf die Gründe ein, warum ausgerechnet Du für diesen Job geeignet bist und warum Du unbedingt in dieses bestimmte Unternehmen willst. Nimm Dir beim Schreiben ruhig Zeit und formuliere Dein Anschreiben so, dass Deine Persönlichkeit dabei gut zur Geltung kommt.

Da Du im Lebenslauf nur einen Bachelor angeben kannst, ist deine Berufserfahrung in den meisten Fällen auch eher gering. Umso wichtiger ist, dass Du deshalb mit Deiner Persönlichkeit und Deiner Motivation für den Job überzeugst. Baue ebenso Schlüsselbegriffe, die in der Stellenausschreibung stehen und das Unternehmen als wichtig empfindet, in Dein Anschreiben mit ein.

Aufbau Deines Anschreibens

Bevor Du zum Inhalt Deines Anschreibens kommst, solltest Du wichtige Formalien nicht vergessen. In Dein Anschreiben gehören selbstverständlich Absender, Datum, Empfänger und gegebenenfalls Ansprechpartner, der Betreff und die Anrede. Der Einstiegssatz sollte den Personaler neugierig machen und daher gut überlegt sein.

Die Einleitung beginnt am besten mit Deiner Motivation oder Deinem stärksten Argument. Lass dabei alles einfließen, dass Dich motiviert für die Bewerbung und Dein Wissen über das Unternehmen.

Der zweite Teil ist Deine Eigenpräsentation. Hier schreibst Du, welche Stärken, Qualifikationen und Erfahrungen Du für den Job mitbringst. Im dritten Teil beschreibst Du, warum Du Dich bewirbst, warum genau dieses Unternehmen und warum Du der beste Kandidat für den Job bist. Stelle einen Bezug zwischen Dir und dem Unternehmen her.

Zum Schluss bedanke dich für das Interesse und stelle sicher, dass Du Dich über ein persönliches Gespräch freuen würdest.

Sowohl Dein Lebenslauf als auch Dein Anschreiben dürfen keine Rechtschreibfehler enthalten. Das wirkt, als hättest Du Dir keine große Mühe gegeben und oft werden Bewerbungen nur deswegen ausgeschlossen. Daher solltest Du immer jemanden Deine Bewerbungsunterlagen Korrekturlesen lassen, denn vier Augen sehen bekanntlich mehr als zwei. 

Wie sieht ein Lebenslauf als Bachelor aus?

Mit dem Lebenslauf beschreibst Du Deinen bisherigen Werdegang. Er ist für den Personaler das Herzstück Deiner Bewerbung und besonders wichtig. Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert, gut leserlich und in einer entsprechenden Form vorliegen. Liste Deinen beruflichen und akademischen Werdegang auf. Füge Qualifikationen und Zertifikate hinzu.

Beim beruflichen Werdegang im Lebenslauf kannst Du als Bachelor-Absolvent Studentenjobs und Praktika aufnehmen, die für den Job relevant sind. Der Aufbau gleicht inzwischen dem amerikanischen Stil bei dem Deine Daten in umgekehrter Reihenfolge, also mit der aktuellen Position zuerst, beschrieben werden.

Wie im Anschreiben sollten auch im Lebenslauf bestimmte Angaben unbedingt vorhanden sein: Persönliche Daten wie Name, Geburtstag und -ort sowie Anschrift, Staatsangehörigkeit, Ausbildung (Schule, Berufsausbildung, Studium), Berufserfahrung (Praktika, Werkstudentenjobs, Fortbildungen), Interessen (soziales Engagement, Hobbys, Interessen) sowie Ort und Datum.

Der Berufseinstieg: Diese Strategien kannst Du wählen 

Berufseinstieg durch die Bachelorarbeit

Ein Weg in den Job kann über Deine Bachelorarbeit führen. Statt sich erst mit Deinem Bachelor-Abschluss zu bewerben, kannst Du vor Deinem Abschluss Kontakt mit potenziellen Arbeitgebern aufnehmen. Denn in vielen Unternehmen sind Bacheloranten gerne gesehen und Du kannst Deine Bachelorarbeit direkt in einem Unternehmen schreiben. Gleichzeitig bekommst Du einen echten Eindruck von der Arbeit bei Deinem Wunscharbeitgeber und kannst Deine Chancen auf einen Job im Anschluss erhöhen.

Einstieg über eine Traineestelle

Auch eine Traineestelle kann Dir einen schnellen Berufseinstieg ermöglichen. Die Auswahlverfahren sind häufig schwieriger, dennoch bietet Dir eine Traineestelle erhebliche Vorteile. Du bekommst einen Einblick in das Arbeitsleben und Deine Aussicht auf eine feste Anstellung steigen deutlich an. In der Bewerbung und im Lebenslauf als Bachelor solltest Du daher deutlich machen, dass Du bereit bist, Dich für diese Stelle zu engagieren.

Eigenwerbung in sozialen Netzwerken

Durch Personal Branding kannst Du Deine Eigenmarke im Internet aufbauen und so für Dich Werbung machen. Das Ziel ist es, dass man Dich später im Internet oder Business-Netzwerken findet und Du dort von Headhuntern oder Personalern aktiv angesprochen wirst. Aus diesem Grund sind aktiv gepflegte und aktuelle Profile in sozialen Netzwerken bei XING, Twitter oder Facebook Pflicht.

Startups als Sprungbrett

Startups suchen stetig Personal und bieten Dir dadurch Berufserfahrung mit geringeren Einstiegshürden an. Durchaus kann es sein, dass der Job nicht Deinen Gehaltsvorstellungen entspricht, denn Startups verfügen häufig nur über kleine Budgets. Dafür kannst Du in Startups aber durch sehr viele, abwechslungsreiche Aufgaben wertvolle Erfahrungen und Referenzen für spätere Jobs sammeln.