Trends

In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt ist es von großer Bedeutung, aktuelle Trends zu erkennen und sich darauf einzustellen. Hier findest Du alles, was Du wissen musst, um am Puls der Zeit zu bleiben und die neuesten Entwicklungen in der Jobwelt zu verstehen.

Du möchtest wissen, welche Berufsfelder im Kommen sind oder welche Technologien die Zukunft der Arbeit prägen? Wir versorgen wir Dich mit den neuesten Informationen und spannenden Einblicken in die Trends, die die Arbeitswelt von morgen gestalten.

Ein Blick auf die zukünftigen Arbeitnehmer. © Rudzhan Nagiev / Getty Images

Generation Alpha: Ein Blick auf die zukünftigen Arbeitnehmer

Frau sitzt mit Decke am Schreibtisch © Nikola Ilic / EyeEm / Getty Images

Tipps gegen das Frösteln: Warum uns am Schreibtisch kalt ist

Glühbirne © Christina Reichl Photography / Getty Images

7 Soft-Skills für die Arbeitswelt der Zukunft

Erfolgreiche Personalgewinnung geht auch über digitale Kanäle. © FS Productions / Getty Images

Recruiting über digitale Kanäle – so klappt’s (auch nach der Corona-Krise)

Trends auf dem Arbeitsmarkt

Drittes Geschlecht: Was ändert sich bei Stellenanzeigen?

Das dritte Geschlecht „divers“ bezeichnet Personen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zugehörig fühlen und ist seit Dezember 2018 offiziell im Gesetz verankert. Welche Konsequenzen hat die Gesetzesänderungen für Stellenanzeigen und Bewerbungen?

Computer-Sprachanalyse wird immer häufiger im Auswahlverfahren eingesetzt

Neuer Trend: Bewerbercheck per Computer-Sprachanalyse

Erste Firmen setzen Software ein, die Jobkandidaten anhand der Stimme beurteilt. Wie können sich Bewerber auf diese Computer-Sprachanalyse vorbereiten?

Recruiting-Trend Gamification: Spielerisch zum Job

Auswahltests für Bewerber müssen nicht eintönig sein. Mit neuen, spielerischen Angeboten modernisieren Unternehmen ihre Recruiting-Verfahren. Das Zauberwort heißt: Gamification

Auch ungewöhnlich gemütliche Arbeitsplätze gehören zu den Extra-Leistungen, mit denen Unternehmen junge Kandidaten locken

Extra-Leistungen: So locken Unternehmen junge Mitarbeiter

Alles für die digitale Transformation: Wohlfühlangebote und attraktive Extra-Leistungen sollen vor allem Absolventen und junge Mitarbeiter an die Firmen binden.