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So gelingt die Karriere als Quereinsteiger

©Agnieszka Olek / Getty Images

Viele Stellenangebote für Quereinsteiger vermitteln Jobsuchenden den Eindruck, der Karrieresprung gelinge schnell und einfach durch die Seitentür. Karrierecoach und XING-Insider Dr. Bernd Slaghuis rät Bewerbern allerdings kritisch zu sein und sich eine Strategie zurechtzulegen, wie sie Personaler erfolgreich von sich überzeugen.

Nicht das Fachwissen, sondern die Soft-Skills zählen. So lautet die Botschaft vieler Stellenangebote für Quereinsteiger. Doch eine Karriere in Vertrieb, Pflege oder Lehre erfordert mehr als einen kurzen Crashkurs, um den neuen beruflichen Anforderungen gewachsen zu sein.

Karrierecoach und XING-Insider Dr. Bernd Slaghuis rät Bewerben, die einen beruflichen Quereinstieg anstreben, sich intensiv mit ihrer persönlichen Motivation für den Wechsel auseinanderzusetzen. Hinterfragen Sie, welche Ziele und Wertvorstellungen Sie mit dem Unternehmen teilen und was für ein Arbeitsumfeld Sie sich wünschen.

Im zweiten Schritt ist die persönliche Kontaktaufnahme zu Entscheidern in Unternehmen oder auf Job- und Karrieremessen oft zielführender als über anonyme Bewerbungsformulare. Sucht das Unternehmen kreative Querdenker oder handelt es sich eher um schwer zu besetzende Positionen? Bei einem gemeinsamen Gespräch erfahren Sie meist genauer, warum Quereinsteiger gesucht werden. Was Sie sonst noch wissen müssen, um sich erfolgreich als Quereinsteiger zu bewerben, lesen Sie im ganzen Artikel von unserem Bewerbungs-Experten Bernd Slaghuis.

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